「いい人間関係をつくるための能力を育てる1」136号


第136号


「社内の人間関係改善コンサルタント」

 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。
 
ビジネスにお役立てください。
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 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。

今日は
「いい人間関係をつくるための能力を育てる1」です
いい人間関係を
多く築くためには能力が必要です。

自ら育てること、
自分の人間としての成長と考え、
人生目標の1つとして、
時間をかけて努力しましょう。

次のような能力が、大きいと思います。

人づきあいの基本的な能力。
あいさつ、お礼、謝罪、
友好的な表情、態度、名前を覚える、など。

人を受け入れる能力。
人のすることにいちいち
悪い反応をしないことです。

相手のためでなく、
人を受け入れることで、
人に対するイヤな感情を持たないですみます。
世の中にはいろいろな人がいます。

人はそれぞれに違い、
それぞれの価値観で生きています。
人は自分の思いどおりには動きません。
この当り前の考えを身につけることです。

イヤな感情がわくのは、
自分が人に対して
「~でなければならない」という固定観念や、
「~してほしい」という理想や願望が無意識にあるからです。
それに反することを人がした場合に、
自分の心の中にイヤな感情が発生します。

相手が幸せにしたい人だったら、
その人のために考えて行動すればいいのです。

幸せにしたい人と思えない相手だったら、
ムダな時間とエネルギーを使わないことです。
そんな相手のことは良し悪しに関係なく
考えすぎてはいけません。
イヤなヤツに腹を立てるのもムダ。
どうでもいい相手に必要以上に
気をつかうこともムダです。

自分の生活を楽しむこと、
自分の夢や目標のこと、
幸せにしたい人のために使ったほうがいいのです。
人間として成長すればするほど、
多くの人を幸せにしたいと
考えられるようになると思います。

1分セミナーでした。



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今日も素敵な1日になりますように。
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  代表取締役  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)
  
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