第122号
「社内の人間関係改善コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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自分の生きがいは自分でつかむ （松下 幸之助 氏）
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弊社セミナー情報
２０１５年８月２６日開催
受講料 無料
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★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。
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★人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。
★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。
★2015年3月決算の会社様で、前年比営業利益が「5倍」になりました
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日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は「仕事のモチベーションを上げる1」です。
職場の人間関係を改善して
仕事のモチベーションを上げるポイントのお話です
1つ目は、仕事きっちりとこなすことです。
仕事に対してルーズな人、
スケジュールを守って仕事をする人。
あなただったら、どちらに仕事を任せたいですか？
当然、スケジュールを守って仕事をする人ですよね？
仕事にルーズな人は、周りの人に「時間」「労力」「気遣い」の面で
迷惑をかけていることに気がついてください。
ルーズな仕事をするひと＝人間関係を乱す種ととらえてください。
もしあなたが仕事にルーズな部分があるのなら、
それで人間関係を乱さないためにも、
仕事をきっちりとこなすよう意識しましょう。
仕事がきっちりこなせれば、モチベーションも上がる。
そして信頼されて人間関係も自然と良好になっていきます。
2つ目は、「ネガティブなことを言わない」
いつもネガティブなこと言っている人。
会社や上司の悪口を言ってる人がいたら、
人間関係に悪影響を及ぶすことが分かりますか？
しかも人間関係が乱れるほど、
そういうのに突っ込みたくなる困った人も居ます
もし、そういう人がいたら、あなたはなるべく関わらないこと。
そして同時にあなたもネガティブなことを言わない。
ネガティブというのは行動にストップをかけるだけではなく、
「モチベーションも下げる」要因にもなります
ネガティブなことを思ったら忘れること。
ネガティブなことを言いそうになったら止めること。
これらを意識してみましょう。
1分セミナーでした。
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今日も素敵な1日になりますように。
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弊社セミナー情報
2015年８月２６日
経営力向上セミナー
「テーマ」
強い会社作りに必要な
コミュニュケーションとリーダーシップとは
愛知県岡崎市商工会議所中ホールで開催
１８時５０分から２０時５０分まで
受講料は無料です（定員１５０名）
「セミナー内容は」
・コミュニュケーション不足で従業員が辞めていく
・求人を出さなくても人の集まる経営とは？
・今、求められているリーダーシップとは？
・前職では社長として１１年間業界ナンバーワンになった秘訣とは？
（主催）一般社団法人 岡崎青年会議所さまです。
申込み方法
印刷をしていただき 主催者さまに申込みください。
詳しくはホームページ （セミナーページ）
http://jinzai110.com/seminar で
ご確認ください。
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◆経営者の悩み解決の時の相談相手
経営者と従業員の立場の違いから
生じる両者のミゾを解消したいご相談や
幹部同士のコミュケーションが「患部」の会社や組織や
自立型人材育成支援まつわるご相談
離職率をもっと下げたいご相談など
アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付）
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愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
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「経営者」と「従業員」の立場の違いから
生じる「両者のミゾ」を解消したい又は埋めたい、
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代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
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