第132号
「社内の人間関係改善コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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心配またよし （松下 幸之助 氏）
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★ １分セミナーをお届けします。
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★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。
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★人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。
★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。
★2015年3月決算の会社様で、前年比営業利益が「5倍」になりました
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日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は
「部下の士気を保つために上司がやってはいけない1」です
「望ましくない振る舞いに見返りを与える 」
あなたは時間通りに、
あるいは時間よりも早くミーティングに着きました。
ところが、何人かはまだ現れておらず、
リーダーが
ミーティングの開始を15分から20分遅らせた。
こんなことは、よくあることだ。
この行動が伝えているメッセージは、
どのようなものだろうか。
遅刻している人には、
遅く来ても構わないと伝えており、
時間どおりに行動する人には、
時間に正確に行動しても無駄だと言っているに等しいことです。
ミーティングの責任者は、
時間通りに来た人に公平になるように、
時間通りに始めるべきなのです。
1分セミナーでした
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今日も素敵な1日になりますように。
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◆ 本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、
「経営者」と「従業員」の立場の違いから
生じる「両者のミゾ」を解消したい又は埋めたい、
「従業員が辞めない組織づくりを構築」したい
セミナーや講演会などのご依頼
その他のご相談、
メルマガの感想やご意見
などありましたらお待ちしています。
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今日も素敵な1日になりますように。
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★ 社内の人間関係改善コンサルタント
人間関係を改善しない限り、
人材育成はできません。
人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。
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日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
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TEL 0564-84-5336
amano@jinzai110.com
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★ 社内の人間関係改善をすると
★ [コンサルタントとしての実績です]
★ 2015年3月決算の会社さまで、
社内の人間関係を改善したら、
前年比営業利益が「5倍」になりました
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1分セミナー