すべての結果は3つの要素で決まる
日本人材育成研究所株式会社 天野です。 1分セミナーです。 今日はすべての結果は3つの要素で決まります。 能力×熱意×考え方で決まります。 能力とは 頭脳、才能、学力、運動…
人を育てる為の順序
日本人材育成研究所株式会社 天野です。 1分セミナーです。 人を育てる。 会社にとって大きなテーマの1つでしょう。 人をそだてる前に、スタッフに関心ありますか？  …
人の環境整備
日本人材育成研究所株式会社 天野です。 今日の1分セミナーは 人の環境整備です。 人の環境整備での中心は礼をただすことです。 具体的には、大きな声であかるい返事をする。 こ…
採用活動は社長自ら行う
日本人材育成研究所株式会社 天野です。 今日の1分セミナーは 採用も社長自ら行う 採用で最も大切なのは、 社長と同じ価値観で仕事ができる人を 採用することを大切にすることが…
反発社員
日本人材育成研究所株式会社の天野です。 今日は反発社員のお話です。 ビジネスにとって、 意見があってもその場で言わない人 「イエスマン」と 前向きな意見で反発する社員 どちらが会社のこと…
クレーム報告の重要性
日本人材育成研究所株式会社 天野です。 今日はクレーム報告の重要性です。 業績を求められると、 社員は自分の都合の 悪いところは報告したがらないのが 人間の心理です。 その…
汚いところに気づけ！
こんにちは、日本人材育成研究所株式会社 天野です。 私自身最近は企業の訪問を させていただくことが増えてきました。 初めてお伺いする企業さまで テーブルの上が乱雑や事務所が乱雑なところは 正直業績が良…
リーダーの条件 その2
こんにちは、 日本人材育成研究所株式会社の天野です。 リーダーの条件 その２です。 部下をモチベートし続ける 目標に向かって燃える集団をつくるには、 部下が常にやる気をもって 仕事ができるように仕向け…
リーダーの条件とは
こんにちは、日本人材育成研究所株式会社 天野です。 今日のテーマーはリーダーの条件です。 リーダーの条件は色々とある中に 私が大切にしているのは、 人の為に尽くすことです 一生懸命に努力しているのに、…