第233号
経営コンサルタント
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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もっともっと儲けたい・
利益額を増やしたいと願う経営者の方へ
１分セミナーをお送りします。
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まず感心して聞く （松下 幸之助 氏）
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★ １分セミナーをお届けします。
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今日は「若手社員の成長を阻害」です。
職場が次のような状態だったら、
若手社員が成長する会社はこんな企業です
挨拶や会話のやりとりがない
自分の意見が自由に言えない空気が出ている
周囲のメンバーが困っていても助けようとしない
メンバー同士互いに興味を示さない
情報発信しても無反応、または反応が遅いことが多い
上司が人材育成を重視しておらず、関与も少ない
こうした職場の雰囲気の中で
若手社員を育成しようとしても、
成果を期待することはできないでしょう
いくら若手社員のやる気を高めても、
しだいに職場の雰囲気に飲み込まれ、
やる気がなくなってしまいます。
今の時代 会社の雰囲気が社員の定着率大きく関係しています。
若者から、えらばれる職場づくりを心がけることが
発展永続につながる第1歩ではないでしょうか？
1分セミナーでした
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今日も素敵な1日になりますように。
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経営全般や従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ
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経営コンサルタント
代表 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
プロフィール
http://jinzai110.com/consultant-profile
本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
ホ－ムページ http://jinzai110.com/
メールアドレス amano@jinzai110.com
好きな言葉は「ありがとう」
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実績紹介（もっと儲けたいと願う経営者の方へ）
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もっともっと儲けたい・利益額を増やしたいと願う経営者の方へ
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もっともっと儲けたいという
欲はとても重要です。
儲けたお金 つまり利益額が増えれば、
社員の福利厚生充実や
給与を上げることや
設備投資などができる
キャッシュが生まれます。
もっと儲けたいという
欲がないことには
会社は成長しないのも事実です。
成長どころか衰退してうのが現状です。
経営者はもっともっと儲けたいと思う
欲を持つことことから始まります
それが会社の成長になっていくのです。
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経営者のお困りごとトップ3です
http://jinzai110.com/voice-of-students
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色々なことをしても、なかなか変わらなかった経営者へ必見
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★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]
★★★2016年3月決算の会社で★★★★★★★★★★★
2年前 売上1億円未満
常に利益率１%未満で
利益額100万円未満でした
昨年の営業利益率8.1％
今期12%を超え
利益額は1000万円超えました
（弊社の戦略と戦術を使って達成しました）
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
もっともっと儲けたいという欲が会社変化の第1歩です。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★他実績多数あります。
詳しくは下をご覧下さい
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
http://jinzai110.com/performance
弊社は
「課題解決支援」ではなく
「課題解決・実行達成・支援」です。
実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。
お問い合わせはこちらから
http://jinzai110.com/an-inquiry
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今日も素敵な1日になりますように
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1分セミナー