第164号
「社内人間関係改善・社内人材定着向上コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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今からでも遅くない （松下 幸之助 氏）
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★ １分セミナーをお届けします。
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日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は
「ひねくれ者は本人のいないところでこっそりほめる」です
ほめ言葉をみんなが素直に
受けとってくれるとは限りません。
ひねくれ者は
「そんなに持ち上げて、どうせ何か裏があるんだろ？」と
疑ってかかるひねくれ者もいます。
そんな人をほめる場合は、
直接ほめるのではなく、
あえて本人のいないところで
ほめるというテクニックを使ってみましょう。
ほめ言葉を聞いた人は、
きっと本人に伝えてくれるはず。
これならわざとらしい印象は持たれませんし、
間接的にほめ言葉が耳に入るのは、
直接ほめられるより何倍も
真実味が感じられてうれしいものです。
相手の喜ぶことが、何かを考えて行動してみると
いいと思います。
１分セミナーでした。
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今日も素敵な1日になりますように。
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人材が定着してくると事業の生産性が上がり
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日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
ホ－ムページ http://jinzai110.com/
メールアドレス amano@jinzai110.com
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実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ）
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社内改革をしたいと願う経営者の方へ
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