第200号
おはようございます。
経営コンサルタント
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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継続は力なり （天野 泰寿）
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今日は「人材採用で失敗する理由」です
その前に
今日でメルマガ200号です。
過去のメルマガを読み返していると
当時の考え方が文章になっていることを感じました。
皆さんも気になったらよんでください
きっとビジネスに役に立ちますよ。
今後ともよろしくお願いします。
人材採用で失敗する理由
理由ははっきりしています
採用した人材は不適性だったからです。
職場の風土か人間関係か？
それとも仕事内容か？
あるいはそもそも能力不足か？
何かの理由であなたの会社や仕事に不適性だったのです。
人には面接だけでは見極めきれない
内面や特性が存在しています
人の内面や個性が仕事や会社と
あまりにアンマッチだったときに、
採用が失敗となってしまうのです。
人材採用の面接や選考の過程で、
問題となる内面や特性を事前に発見することが
人材採用の失敗を減らす近道になるはずです。
今日は当たり前のことをお話しました。
意外とわかったようでわかっていないのです
１分セミナーでした。
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★ １分セミナーをお届けします。
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今日も素敵な1日になりますように。
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経営コンサルタント
代表 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
本社 〒444-0076
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電話：０５６４-８４-５３３６
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メールアドレス amano@jinzai110.com
好きな言葉は「ありがとう」
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実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ）
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