人材採用をした社員にかかる費用は?


おはようございます。

日本人材育成研究所株式会社

天野です。

今日の1分セミナーは

 

人材を採用した社員にかかる費用は?

 

給料20万円の社員を採用しても、

会社は年間240万円の支払だけではありません。

他にどのような経費がかかりますか?

 

交通費

労災保険

健康保険

雇用保険

厚生年金保険

ボーナス

 

ボーナスにかかる

労災保険

健康保険

雇用保険

厚生年金保険などです。

 

採用者が40歳を超えると

介護保険料もかかります。

 

採用を失敗すると、

これらの経費は

 

「ドブ」に

捨てたと同じです。

 

だから

 

採用は

 

とても大事なのです。

 

採用が

うまくいくポイントは、

 

会社の価値=社長の価値観と

同じ人がよいでしょう。

 

採用はとても重要なイベントです、

社長がすることで価値観が応募者に伝わり共感してくれたる

採用がベストです。

 

失敗すると、

給料だけではないコストが発生しますので、

これだけのコストが発生するので

 

人材採用は

代表者がするべきなのです。

 

1分セミナーでした。