おはようございます。
日本人材育成研究所株式会社
天野です。
今日の１分セミナーは
人材を採用した社員にかかる費用は？
給料２０万円の社員を採用しても、
会社は年間２４０万円の支払だけではありません。
他にどのような経費がかかりますか？
交通費
労災保険
健康保険
雇用保険
厚生年金保険
ボーナス
ボーナスにかかる
労災保険
健康保険
雇用保険
厚生年金保険などです。
採用者が４０歳を超えると
介護保険料もかかります。
採用を失敗すると、
これらの経費は
「ドブ」に
捨てたと同じです。
だから
採用は
とても大事なのです。
採用が
うまくいくポイントは、
会社の価値＝社長の価値観と
同じ人がよいでしょう。
採用はとても重要なイベントです、
社長がすることで価値観が応募者に伝わり共感してくれたる
採用がベストです。
失敗すると、
給料だけではないコストが発生しますので、
これだけのコストが発生するので
人材採用は
代表者がするべきなのです。
１分セミナーでした。