第185号
「社内人間関係改善・社内人材定着向上コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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考えて考えて考え抜く （松下 幸之助 氏）
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★ １分セミナーをお届けします。
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日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
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（皆さんへメッセージ）
皆さんお元気にお過ごしですか？
専門家（弊社）がする社員面談をきっかけに
社員のモチベーション・やる気がさらに上がり
おかげさまで関わったすべての皆様の
社内の人間関係がさらに良くなり
さらに売上と利益が増大し
私も、とても嬉しいです
社内の人間関係でお困りごと、
お悩みごとありましたら、ご相談ください。
社内の人間関係改善は大きな利益を生みます。
代表 天野 泰寿
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今日は「職場環境の改善」です
職場環境の良し悪しは
従業員満足度に大きく影響します。
職場は多様な価値観を持つ者が集まりです。
複雑な人間関係が存在する場所でもあります
給与面だけではなく、
人間関係でストレスを感じる方は少なくありません。
従業員満足度の高い企業では、
上司やリーダーが積極的に
現場の声をくみ取る仕組みがあります。
企業では、上司の現場への理解が深く、
彼らと部下との間に確かな信頼関係が
存在しています。
非建設的な人間関係や仕事に対する
不平不満等があった際には、
適切な対処がなされた後、
前向きな問題提起が行われます。
職場環境の問題を考えています。
従業員を大切にしている企業では、
経営者や上司達が議案と真摯に向き合い、
問題があるごとにそれぞれの組織階層で誰が
何をどうしたら良いのかを
明確にして実行に移しています。
このような取り組みこそが、
従業員のパフォーマンス向上につながります。
従業員が安心して
業務を行うことができる環境を整え、
仕事に対する意欲を刺激することで
日々の作業の中にもやりがいが生じ、
従業員満足度も向上していくのです
１分セミナーでした。
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今日も素敵な1日になりますように。
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★ 社内の人間関係改善 人材定着コンサルタント
社内の人間関係向上すると会社利益が必ず増えます。
なぜなら、積極的に会社の事を考えてくれる
従業員が増えるからです。
社風環境も変わり「やる気」という利益を生みだします
人材が定着してくると事業の生産性が上がり
求人コストが減少し、利益が増えます
新人教育コストも減少するからです。
求人コストは利益から払うのです。
つまり利益が増えるのです。
お困りの際は、問題解決策をご案内いたしますので
いつでもご相談ください。
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日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
ホ－ムページ http://jinzai110.com/
メールアドレス amano@jinzai110.com
好きな言葉は「ありがとう」
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実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ）
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社内改革をしたいと願う経営者の方へ
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★ 社内の人間関係改善をすると人材が定着し
従業員の「やる気」という利益を生み出します。
★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]
★ クライアントさまで、
社内の人間関係を改善し、
社内の雰囲気変革に取り組み
従業員が定着し始め
前年比の営業利益が「5倍」になりました。
他多数させていただきました。
詳しくは下をご覧下さい
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http://jinzai110.com/performance
1分セミナー