第185号 「社内人間関係改善・社内人材定着向上コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- 考えて考えて考え抜く （松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ １分セミナーをお届けします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 --------------------------------------------------- （皆さんへメッセージ） 皆さんお元気にお過ごしですか？ 専門家（弊社）がする社員面談をきっかけに 社員のモチベーション・やる気がさらに上がり おかげさまで関わったすべての皆様の 社内の人間関係がさらに良くなり さらに売上と利益が増大し 私も、とても嬉しいです 社内の人間関係でお困りごと、 お悩みごとありましたら、ご相談ください。 社内の人間関係改善は大きな利益を生みます。 代表 天野 泰寿 ------------------------------------------------------------------- 今日は「職場環境の改善」です 職場環境の良し悪しは 従業員満足度に大きく影響します。 職場は多様な価値観を持つ者が集まりです。 複雑な人間関係が存在する場所でもあります 給与面だけではなく、 人間関係でストレスを感じる方は少なくありません。 従業員満足度の高い企業では、 上司やリーダーが積極的に 現場の声をくみ取る仕組みがあります。 企業では、上司の現場への理解が深く、 彼らと部下との間に確かな信頼関係が 存在しています。 非建設的な人間関係や仕事に対する 不平不満等があった際には、 適切な対処がなされた後、 前向きな問題提起が行われます。 職場環境の問題を考えています。 従業員を大切にしている企業では、 経営者や上司達が議案と真摯に向き合い、 問題があるごとにそれぞれの組織階層で誰が 何をどうしたら良いのかを 明確にして実行に移しています。 このような取り組みこそが、 従業員のパフォーマンス向上につながります。 従業員が安心して 業務を行うことができる環境を整え、 仕事に対する意欲を刺激することで 日々の作業の中にもやりがいが生じ、 従業員満足度も向上していくのです １分セミナーでした。 -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ -------------------------------------------------------------------- ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。 ●メルマガ登録URL http://jinzai110.com/mail-registration ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 社内の人間関係改善 人材定着コンサルタント 社内の人間関係向上すると会社利益が必ず増えます。 なぜなら、積極的に会社の事を考えてくれる 従業員が増えるからです。 社風環境も変わり「やる気」という利益を生みだします 人材が定着してくると事業の生産性が上がり 求人コストが減少し、利益が増えます 新人教育コストも減少するからです。 求人コストは利益から払うのです。 つまり利益が増えるのです。 お困りの際は、問題解決策をご案内いたしますので いつでもご相談ください。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ メールアドレス amano@jinzai110.com 好きな言葉は「ありがとう」 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ） ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 社内改革をしたいと願う経営者の方へ ----------------------------------------------------------- ★ 社内の人間関係改善をすると人材が定着し 従業員の「やる気」という利益を生み出します。 ★ [コンサルタントとしての弊社の実績です] ★ クライアントさまで、 社内の人間関係を改善し、 社内の雰囲気変革に取り組み 従業員が定着し始め 前年比の営業利益が「5倍」になりました。 他多数させていただきました。 詳しくは下をご覧下さい ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance