第152号 「社内の人間関係改善コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- 自分の生きがいは自分でつかむ （松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ １分セミナーをお届けします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 今日は「時間に対して自分が厳しく」です。 職場の人間関係で失敗しない為にはまず、 「時間に対して自分が厳しく」です。 何よりも丁寧な言葉遣いを心がけて、 年齢に関わらず接する事が必要です 今の職場の社風に慣れる事です。 自分以外の職場の人間は 全て先輩だという気持ちで接する事も 人間関係には大切です。 勤務時間外に職場の人たちが集まるのであれば 自分から進んで参加する事も重要と言えます。 職場の人間関係を円滑にするには 失敗しない為にも 焦る事無く行動するのが大切で、 自分の良さを丁寧にアピールする事が ポイントとなるでしょう。 積極的かつ努力を怠らず、 いつも笑顔に仕事が出来れば間違いなく失敗しません。 失敗してもまたすればいいのです。 これが経験なのです。 -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ -------------------------------------------------------------------- ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。 ●メルマガ登録URL http://jinzai110.com/mail-registration ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 社内の人間関係改善コンサルタント 人間関係を改善しない限り、 人材育成には時間がかかります。 人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。 求人コストの減少により利益が増え 新人教育コストも減少するからです。 詳しく知りたい方はお問い合わせください ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ メールアドレス amano@jinzai110.com ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 実績紹介 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ★ 社内の人間関係改善をすると従業員のやる気が利益を生みます ★ [コンサルタントとしての実績です] ★ 2015年3月決算の会社さまで、 社内の人間関係を改善したら、 前年比営業利益が「5倍」になりました。続きは ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance