「従業員がミスをした場合」212


第212号


 経営コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
 天野 泰寿  さん ビジネスにお役立てください。
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1分セミナーをお送りします。
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  仕事は愉快に面白く    (松下 幸之助 氏)
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★  1分セミナーをお届けします。 
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今日は「従業員がミスをした場合」です
従業員がミスをした場合の対応も重要です。
いってはいけないことがあります
使えないや頭を使って行動しろなど、
人間性を否定する発言はNGです。
どんなに頭に来ても、
一呼吸を置いて冷静に叱ることが大切です。
子育てにも必要なスキルなのです。
感情に任せて怒るのは、
ただのヒステリーです。
間違いを正して、
次は失敗のないように注意することを心掛けましょう

1分セミナーでした。


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今日も素敵な1日になりますように。
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 経営全般や従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ 
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  経営コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)

  本社 〒444-0076
     愛知県岡崎市井田町字池田9番地 
      電話:0564-84-5336
  ホ-ムページ   http://jinzai110.com/ 
  メールアドレス amano@jinzai110.com

    好きな言葉は「ありがとう」

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 実績紹介(社内改革をしたいと願う経営者の方へ)
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       社内改革をしたいと願う経営者の方へ

 もっと資金繰りを楽にしたい・売上を上げたい・利益を増やしたい 
 社内風土を変えたい・従業員を自主性の人材に変えたい 
 人材不足 幹部が育たない 退職者を減らしたい  
 事業継承が進まない
 税理士や社労士が的確なアドバイスをくれないと
 思う経営者が多い中
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 色々なことをしても、なかなか変わらなかった経営者へ必見
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 ★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]

 ★★★2016年3月決算の会社で★★★★★★★★★★★★★★
         2年前1%未満の営業利益率が
         昨年は8.1%   今期12%を超えました 
       (弊社の戦略と戦術を使って達成しました)     
 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

   ★幹部が育たない  
   ★退職者が多い  
   ★社内の空気が重い
   ★従業員が全員受け身など 

  これらのことが解決できれば、
  売上は必ず上がります。
 
    ★他実績多数あります。
  
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 弊社は
「課題解決支援」ではなく
「課題解決・実行達成・支援」です。
 実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。