「従業員を褒めることを忘れない」211


第211号
 おはようございます。

 経営コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
  ビジネスにお役立てください。
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1分セミナーをお送りします。 
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 日々感謝 日々感動     (松下 幸之助 氏)
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★  1分セミナーをお届けします。 
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今日は「従業員を褒めることを忘れない」です。

褒めるポイントは3つ
褒めるポイントは
持っているものhaveと
行動do
あり方・性格beの
3種類に分けることができます。
褒める度合いを3段階に分けて、使いましょう。

haveであれば、
今日のスーツ、似合っているね。が第一段階です。
今日のスーツは顔を引き立たせる良い色だね。が第二段階です。
今までのスーツの中で一番似合った良い色だね。が最上級の褒め言葉です。

doでは、
第一段階が書類の出来がいいねというレベルです。
第二段階は頼んだ内容以上の出来だねとなり、
最上級の褒め言葉が今までで一番良い出来の書類だとなります。

beに関しても同様です。
仕事熱心だねから
最近気合が入っていていいね、そして
今までで一番頑張っているねという3段階で褒めることができます。

人は褒めらられると成長するのです。

1分セミナーでした。


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今日も素敵な1日になりますように。
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  経営コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)

   本社 〒444-0076
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    好きな言葉は「ありがとう」

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