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第34号　おはようございます。　日本人材育成研究所株式会社　天野　泰寿です。　ビジネスにお役立てください。-------------------------------------------------------------------...

第33号　日本人材育成研究所株式会社　天野　泰寿です。　ビジネスにお役立てください。-------------------------------------------------------------------　　１分セミナーをお送...

日本人材育成研究所株式会社　天野　泰寿です。　第32号　ビジネスにお役立てください。-------------------------------------------------------------------　　１分セミナーをお送...

第31号　日本人材育成研究所株式会社　天野　泰寿です。-------------------------------------------------------------------１分セミナーをお送りします。このメルマガは火曜日と金...

日本人材育成研究所株式会社　天野　泰寿です。　ビジネスにお役立てください。-------------------------------------------------------------------　迷ったら迷わず原点に（松下幸之...

日本人材育成研究所株式会社、天野です。今日の1分セミナーはなぜどうしての繰り返しで本質が見えてくるです。あなたが伝えたいと思っている言葉や話を相手はすべて理解はしていません。最近の若い者は・・・・という前に相手とのギャップを埋めることが大切...

日本人材育成研究所株式会社　天野です。社員がすぐ退職する。やめない人を採用したい。定着率の高い人材を採用したい。などお話しを聞いているとととても多い内容です。定着率がよくないのは「原因」があることを、自覚しましょう。募集時の情報と実際の就労...

日本人材育成研究所株式会社　天野です。　今日の1分セミナーは「KAIZEN」についてです。改善は会社にとって変化に対応するのが、改善です。「kaizen」　という言葉は世界で使われるようになりました。KAIZENは世界共通語になりました。柔...

おはようございます。日本人材育成研究所株式会社天野です。今日の１分セミナーは人材を採用した社員にかかる費用は？給料２０万円の社員を採用しても、会社は年間２４０万円の支払だけではありません。他にどのような経費がかかりますか？交通費労災保険健康...

おはようございます。日本人材育成研究所株式会社天野です。今日の1分セミナーは社員教育に時間をかけるです。気持ちのいい飲食店に行くと気づくことがあります。従業員の気持ちのいい対応です。対応が悪ければもう2度と行かないと思うのが、普通の心理です...