第186号
「社内人間関係改善・社内人材定着向上コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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いまこの一瞬に新たな発見 （松下 幸之助 氏）
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★ １分セミナーをお届けします。
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日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
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（皆さんへメッセージ）
皆さんお元気にお過ごしですか？
専門家（弊社）がする社員面談をきっかけに
社員のモチベーション・やる気がさらに上がり
おかげさまで関わったすべての皆様の
社内の人間関係がさらに良くなり
さらに売上と利益が増大し
私も、とても嬉しいです
社内の人間関係でお困りごと、
お悩みごとありましたら
ご相談ください。
社内の人間関係改善は大きな利益を生みます。
代表 天野 泰寿
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今日は「戦略目標」です
従業員満足度が高い企業の社員は、
企業理念や会社の目標に対する
関心が高いという特徴が見られます。
社長が発信する内容にとても敏感であり、
常に意識しながら仕事しています。
このような企業のトップは、
社員に対して理念や数値的な
戦略目標を繰り返し伝え続けています。
雇用者側と従業員側の間に、
何かを成し遂げようという一体感が芽生え、
全員で一丸となって目標を達成するために
使命や責務を感じるようになるのです。
従業員の満足度が高い企業の経営者は常に、
自社の社員像をメディアや会議、
集いの場等で明確に発信しています。
社員に求められている人材像をが何かわかってくるので、
会社の求める人物像になれるのです。
１分セミナーでした
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今日も素敵な1日になりますように。
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従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ
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★ 社内の人間関係改善 人材定着コンサルタント
社内の人間関係向上すると会社利益が必ず増えます。
なぜなら、積極的に会社の事を考えてくれる
従業員が増えるからです。
社風環境も変わり「やる気」という利益を生みだします
人材が定着してくると事業の生産性が上がり
求人コストが減少し、利益が増えます
新人教育コストも減少するからです。
求人コストは利益から払うのです。
つまり利益が増えるのです。
お困りの際は、問題解決策をご案内いたしますので
いつでもご相談ください。
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日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
ホ－ムページ http://jinzai110.com/
メールアドレス amano@jinzai110.com
好きな言葉は「ありがとう」
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実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ）
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社内改革をしたいと願う経営者の方へ
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★ 社内の人間関係改善をすると人材が定着し
従業員の「やる気」という利益を生み出します。
★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]
★ クライアントさまで、
社内の人間関係を改善し、
社内の雰囲気変革に取り組み
従業員が定着し始め
前年比の営業利益が「5倍」になりました。
他多数させていただきました。
詳しくは下をご覧下さい
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
http://jinzai110.com/performance
1分セミナー