第166号
「社内人間関係改善・社内人材定着向上コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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とらわれず あるがまま （松下 幸之助 氏）
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★ １分セミナーをお届けします。
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日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は「つぶやいてほめろ」です
ウソくさくなってしまうのも
ほめ言葉の難しいところではないでしょうか。
ほめ言葉に真実味を持たせたいなら
つぶやきを利用してみましょう。
部下の企画書をほめる時、
企画書から目を離して
「面白いアイデアだね」と言うよりも、
企画書を見ながら
「面白いなあ」とつぶやく方がとてもいいです。
思わず口から出てしまった
ようにつぶやくと、
本心からほめている
印象を与えることができるのです。
ひねくれ者も嫌味な人も、
本心からほめられていると知れば、
悪い気はしないはずです。
素直な人ばかりではありません。
こんな方にはこんな方法もいいと思います。
１分セミナーでした。
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今日も素敵な1日になりますように。
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★ 社内の人間関係改善 人材定着コンサルタント
社内の人間関係向上すると会社利益が必ず増えます。
なぜなら、積極的に会社の事を考えてくれる
従業員が増えるからです。
社風環境も変わり「やる気」という利益を生みだします
人材が定着してくると事業の生産性が上がり
求人コストが減少し、利益が増えます
新人教育コストも減少するからです。
求人コストは利益から払うのです。
つまり利益が増えるのです。
お困りの際は、問題解決策をご案内いたしますので
いつでもご相談ください。
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日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
ホ－ムページ http://jinzai110.com/
メールアドレス amano@jinzai110.com
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実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ）
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社内改革をしたいと願う経営者の方へ
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★ 社内の人間関係改善をすると人材が定着し
従業員の「やる気」という利益を生み出します。
★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]
★ 2015年3月決算の会社さまで、
社内の人間関係を改善し、
社内の従業員が定着してきたら
前年比営業利益が「5倍」になりました。
詳しくは下をご覧下さい
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1分セミナー