第154号
「社内の人間関係改善・人材定着コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
-------------------------------------------------------------------
１分セミナーをお送りします。
-------------------------------------------------------------------
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
-------------------------------------------------------------------
あらゆる恵に感謝 （松下 幸之助 氏）
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
┏━━━━━━━━━━━━━━━━
★ １分セミナーをお届けします。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は「悪いと思ったら謝ろう」です。
人間関係がギスギスする一番の原因は
悪いことをしているのに謝らないことです。
特に職場では、
仕事のミスによりみんなに
迷惑を掛けてしまうことは多々あります。
ここで、ちゃんと謝らないから人間関係が悪くなるのです。
些細なミス、意見の対立による良い争い、
どのようなことでも職場の人間に
迷惑を掛けた場合は素直に謝罪するが1番です。
ポイントは
自分が率先して謝罪することです。
自らが進んで模範を示すことで、
職場の人間関係の第一歩を踏み出しましょう。
職場の人間関係改善で
会社は大きく売り上げや利益を上げれるのも
事実なのです。
成功事例は下からです。
http://jinzai110.com/performance
1分セミナーでした。
--------------------------------------------------------------------
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
今日も素敵な1日になりますように。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
--------------------------------------------------------------------
◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。
●メルマガ登録URL http://jinzai110.com/mail-registration
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
セミナー情報
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
今現在はありません。
開催の時はお知らせします。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
実績紹介
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
★ 社内の人間関係改善をすると従業員のやる気が利益を生みます
★ [コンサルタントとしての実績です]
★ 2015年3月決算の会社さまで、
社内の人間関係を改善したら、
前年比営業利益が「5倍」になりました。続きは
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
http://jinzai110.com/performance
1分セミナー