第192号
経営コンサルタント
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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（松下 幸之助 氏）
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★ １分セミナーをお届けします。
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今日は「コミュニケーションを取りやすい雰囲気をつくる」です
風通しの良い職場 社内風土が良好な会社は、
従業員同士のコミュニケーションが円滑に
取れている場合が多いです。
従業員同士が円満な関係を構築できていれば、
仕事をする上で余計なストレスを抱えずに済むでしょう。
コミュニケーションを
取りやすくするためには、
座席などの職場レイアウトを工夫する必要があります。
上司へ気軽に相談できるブースを設けたり、
同僚と雑談しながら仕事のアイデアを出し合うコーナーを
設置をしたりする
工夫があるとよいでしょう。
定例会議とは
別に小単位のミーティングを開いたり、
部署内の食事会を開いたりして
従業員同士が接する機会を増やすこともとても重要です。
仕事のつながりだけでは
お互いを知ることは難しいものです。
接する頻度を増やしてコミュニケーションを取れば、
仕事上のやり取りもスムーズになるでしょう。
雰囲気づくりができているようで
できていない企業がとても多いです。
社内風土がよくなれば、絶対に売上や利益が上がります。
上がらないのは、社内風土が良好ではないのです。
うちは良好と思っているのは、経営者の方
一番わかる方法は
従業員さんに聞いてみたらわかりますよ。
1分セミナーでした。
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今日も素敵な1日になりますように。
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経営コンサルタント
代表 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
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メールアドレス amano@jinzai110.com
好きな言葉は「ありがとう」
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実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ）
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★★★2016年3月決算の会社で★★★★★★★★★★★★★★
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