第190号
経営コンサルタント
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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1分セミナーをお送りします。
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感動の種は日常にある (松下 幸之助 氏)
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★ 1分セミナーをお届けします。
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今日は「離職率が高い」です
離職率が高い新入社員が
すぐに辞めていくなどの悩みを抱えている
経営者や人事担当者は少なくないでしょう。
最近は若者の離職率の高さが話題に上ることが多く、
どこの企業でも離職問題の解決策を探しています。
部下から辞めますと言われる前に
部下との良いコミュニケーションを作り、
適切にマネジメントすることで、
離職を防ぐことができます。
離職率の高い会社に共通していることがあります。
意見を吸い上げる風土がないことです。
従業員さんもいい意見をもってっています。
経営者が意見を吸い上げる技量がないことなのです。
社内風土改善のカギは
よく従業員の考えを聞いてあげることなのです。
1分セミナーでした。
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今日も素敵な1日になりますように。
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経営コンサルタント
代表 天野 泰寿(アマノ ヤスヒサ)
本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田9番地
電話:0564-84-5336
ホ-ムページ http://jinzai110.com/
メールアドレス amano@jinzai110.com
好きな言葉は「ありがとう」
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実績紹介(社内改革をしたいと願う経営者の方へ)
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社内改革をしたいと願う経営者の方へ
資金繰りを楽にしたい・売上を上げたい・利益を上げたい
社内風土を変えたい・従業員を自主性の人材に変えたい
人材不足 幹部が育たない 退職者を減らしたい
事業継承が進まない
税理士や社労士が的確なアドバイスをくれないと
思う経営者が多い中
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色々なことをしても、なかなか変わらなかった経営者へ必見
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2年で営業利益が11倍になりました
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