「離職率が高い」190


第190号
 

 経営コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
 ビジネスにお役立てください。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
-------------------------------------------------------------------
1分セミナーをお送りします。 
-------------------------------------------------------------------
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
-------------------------------------------------------------------
  感動の種は日常にある    (松下 幸之助 氏)
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
★  1分セミナーをお届けします。 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━
 
---------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
今日は「離職率が高い」です

離職率が高い新入社員が
すぐに辞めていくなどの悩みを抱えている
経営者や人事担当者は少なくないでしょう。

最近は若者の離職率の高さが話題に上ることが多く、
どこの企業でも離職問題の解決策を探しています。

部下から辞めますと言われる前に
部下との良いコミュニケーションを作り、
適切にマネジメントすることで、
離職を防ぐことができます。

離職率の高い会社に共通していることがあります。
意見を吸い上げる風土がないことです。

従業員さんもいい意見をもってっています。
経営者が意見を吸い上げる技量がないことなのです。

社内風土改善のカギは
よく従業員の考えを聞いてあげることなのです。

1分セミナーでした。


--------------------------------------------------------------------
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
今日も素敵な1日になりますように。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
--------------------------------------------------------------------

 ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。
●メルマガ登録URL   http://jinzai110.com/mail-registration


       

■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
 経営全般や従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ 
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■

  経営コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)

   本社 〒444-0076
      愛知県岡崎市井田町字池田9番地 
       電話:0564-84-5336
  ホ-ムページ   http://jinzai110.com/ 
  メールアドレス amano@jinzai110.com

    好きな言葉は「ありがとう」

■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
 実績紹介(社内改革をしたいと願う経営者の方へ)
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
       社内改革をしたいと願う経営者の方へ

 資金繰りを楽にしたい・売上を上げたい・利益を上げたい 
 社内風土を変えたい・従業員を自主性の人材に変えたい 
 人材不足 幹部が育たない 退職者を減らしたい  
 事業継承が進まない
 税理士や社労士が的確なアドバイスをくれないと
 思う経営者が多い中
-----------------------------------------------------------------
 色々なことをしても、なかなか変わらなかった経営者へ必見
-----------------------------------------------------------------
 ★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]

    2年で営業利益が11倍になりました
     (営業利益率も10%を超えました)

  ★幹部が育たない  
  ★退職者が多い  
  ★社内の空気が思い
  ★従業員が全員受け身など 

  これらのことが解決できれば、
  売上は必ず上がります。
 
 ★   他実績多数あります。
  
  詳しくは下をご覧下さい
     ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
    http://jinzai110.com/performance

 弊社は
「課題解決支援」ではなく
「課題解決・実行達成・支援」です。
 実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。