第187号 社内風土改善コンサルタント 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 このメルマガは「火曜日」と「金曜日」 朝7時頃配信されます ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- いまからでも遅くはない （松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ １分セミナーをお届けします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ --------------------------------------------------- （皆さんへメッセージ） 皆さんお元気にお過ごしですか？ 専門家（弊社）がする社員面談をきっかけに 社員のモチベーション・やる気がさらに上がり おかげさまで関わったすべての企業様の 社内の社内風土がさらに良くなり 前年と比べて売上・利益とも増大し 私も、とても嬉しいです 社内風土でお困りごと、 お悩みごとありましたら ご相談ください。 社内の社内風土改善は大きな利益を生みます。 「やる気」という利益も得れますよ 天野 泰寿 ------------------------------------------------------------------- 今日は「環境を整える」です 業績が思うように伸びない原因の1つに、 人間関係の問題があります。 楽しく働ける環境が整った企業は 業績が伸びる傾向があるため、 どの企業も社内のリレーション作りに 頭を悩ませています。 きちんとした 人間関係を築かれている場合、 トラブルの際にも気軽に質問や相談をして 早急に解決することが可能です。 しかし、 上司や他部署との関係が希薄な 企業は仕事の効率が悪くなり、 ミスも増えるという悪循環に陥ってしまいます。 ここでは上手にコミュニケーションを 取るためのポイントは コミュニケーションが取りやすい 環境を整えることです 会話のない職場は人間関係を 悪化させる原因となります。 業務以外の話も気軽にできるスペースを設けることで、 従業員同士のコミュニケーションを 活発にするきっかけになります。 まずは環境を整えましょう。 1分セミナーでした。 -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ -------------------------------------------------------------------- ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。 ●メルマガ登録URL http://jinzai110.com/mail-registration ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 社内風土改善コンサルタント 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ メールアドレス amano@jinzai110.com 好きな言葉は「ありがとう」 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 実績紹介（社内改革をしたいと願う経営者の方へ） ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 社内改革をしたいと願う経営者の方へ ----------------------------------------------------------- ★ 社内の人間関係改善をすると人材が定着し 従業員の「やる気」という利益を生み出します。 ★ [コンサルタントとしての弊社の実績です] ★ クライアントさまで、 社内の人間関係を改善し、 社内の雰囲気変革に取り組み 従業員が定着し始め 前年比の営業利益が「5倍」になりました。 他多数させていただきました。 詳しくは下をご覧下さい ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance