「ランキング」


 第87号


「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する
 コンサルタント」

 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。
 
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「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する
 コンサルタント」

 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。

今日は「ランキング」です。
先日ですが、
新卒採用数上位ランキングが発表されていました。

1位はどこだと思います?

日本郵政グループで6540人です。
2位はイオングループで2100人
3位に地元であるトヨタ自動車が2045人でした。

上位100社は300人以上の新卒採用をしていました。

名のある企業ばかりです。
今回統計をみて驚いたのが、
高卒の採用がものすごく増えているのに驚きました。

企業は大卒を選びたい昔の傾向とは違い、
教育システムの充実で、
大卒ではなく、
高卒で企業が、
育てていくということが
増えているあらわれだと思います。

野球に例えるとわかりやすいかな? 
大卒より高卒のほうが、

ドラフト指名が多いのが現状ではないでしょうか?

企業も高卒にシフトをし始めています。
とてもいい傾向だと思います。

大卒でもできない人はいます。
高卒で、できる人もいます。

高卒がダメではなく
人間力で決めていくべきでしょう。

人間力の向上できるよう、
日々頑張りたいと思います。

(編集後記に続く)
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編集後記
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高卒とか大卒の
くくりがこれからは、
人材採用において少しずつ
変わっていくと思います

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■■◆今日も素敵な1日になりますように。
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 「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する
  コンサルタント」
 
  日本人材育成研究所株式会社
  代表取締役  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)

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