第73号
経営者と従業員の立場の違いの
ギャップのミゾを解消する
コンサルタント
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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１分セミナーをお送りします。
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熱意が人を動かす（松下 幸之助 氏）
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１分セミナーをお届けします。
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業績改善、環境整備
経営者と従業員の立場の違いのギャップのミゾを埋める
コンサルタント
日本人材育成研究所株式会社
天野です。
今日は「EQ研修」です。
先日企業研修をさせていただきました。
最初は幹部研修など
スキル研修を希望されていました。
お話を聞いていくうちに、
IQ研修より
EQ研修のほうがいいと感じました。
IQ研修とは、
皆さんがいくセミナーなどのことです。
知識を増大させる研修です
EQ研修とは、
社内にある仕事の事での不満、
従業員の心の中や、
面と向かって言えない社長へ不満など心の底から
本音を言っていただき、
出た内容を要約して経営者の方に伝えるいわば、
心の不満生み出し研修です。
今
回の企業研修で社員さんから
社内の不満はいっぱい言っていただきました。
私が同時していることが、
不満をどのようにしたら解決できるかまで、
掘り下げていきます。
社員さんは色々なことをよく見ています。
ちゃんと解決策が出てきます。
ポイントはほとんど外れていません。
的確な意見が多かったです。
こ
の内容をまとめて社長様に報告し、
改善提案を出させていただく研修内容です。
受講された社員さんは
もっと早くやってくれればよかったとか
こんな研修はじめとか
言っていただき嬉しく思いました。
大切なことは、社員さんの意見を聞き、
会社内にとり入れたら。
業績は伸びると確信しました。
やる気スイッチを
どうのように押すかが、
ポイントだと思います
１分セミナーでした
編集後記に続く
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社員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ
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◆セミナー情報
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パートナーの方のセミナーをご紹介します。
私も以前この方々のセミナーを受けたことがありますが、
とってもすごい内容です。
みなさん是非セミナーに行ってみてください。
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ご確認ください。
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本社電話 ０５６４－８４－５３３６ または
アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付）
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経営者と従業員のギャップのミゾを埋める
経営コンサルタント
日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿
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編集後記
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EQ研修
心の本音で話し、話しの内容から
業務改善の糸口を見つけ、
売上アップ、やる気アップにつなげていく
研修が一番効果がでると思いました。
社長が変われば、会社も変わります。
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■■◆今日も素敵な1日になりますように。
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経営者と従業員の大きなギャップのミゾを埋めることで、
業績改善、業績向上につながります。
経営者と従業員の大きなギャップのミゾを埋める
コンサルタント
日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
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1分セミナー
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