「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する
コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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喜び喜ばれてこそ真のサービス（松下 幸之助 氏）
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「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する
コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は「昔はノミニュケーション 今はピザ研修」です。
新入社員さんが働きだして、
1か月あまり経ちましたが、
皆さんの会社ではいかがですか。
新入社員のことで、
最近では信じられない出来事が起きているのを、
耳にしました。
上司に怒られた新入社員さん、
無許可で早退しました。
翌日は無断欠勤です。
後日、母親が職場に怒鳴り込んできて
言った言葉が
「息子が上司のパワハラに遭い、
会社に行けないほどダメージを受けた」と
信じがたいが
こんな新人が増加傾向にあるのだといいます。
モンスターピアレンツが登場してから、
今就職している人たちが、登場の頃です
文句を学校 先生に言う
この15年ぐらいの出来事だと思います。
お酒を飲む新入社員は減少をたどり、
今の会
乾杯はソフトドリンクでの乾杯もあります。
新人とのコミュニケーションの
定番でありましたお酒を飲むノミニュケーションは、
今やピザ研修が登場しました。
ピザ研修なら新人も参加しいやすいということで、
導入している企業もあります。
実はこれ、効果があるのです。
調理するうちに自然に会話が生まれ、
世代を超えた交流ができるということで、
意外と人気なのです。
経営者の皆さんそして、
上司の皆さん1度試してみてはいかがですか？
コミュニュケーションが生まれますよ。
（編集後記に続く）
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編集後記
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ノミニュケーションを
嫌う若者が増えてきたと感じます。
コミュニケーションは酒飲みという
固定概念を変えるときなのかもしれませんね。
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今日も素敵な1日になりますように。
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代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
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