第81号 「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 ------------------------------------------------------------------- わかってくれる人は、必ずいる（松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- --------------------------------- １分セミナーをお届けします。 ---------------------------------- 「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 今日は「卒業」です。 特にサービス業では、 この時期、 アルバイトの「卒業」が多いのではないでしょうか 以前の私の仕事では、 この時期は「卒業」でありました。 何年も勤めてくれた、 アルバイトさんの「卒業」を思い出します。 ４月からは、 新しい環境の社会に行く アルバイトさんを見ていて 「大丈夫か？」 「新しい会社でやっていけるか？」と 親心でいつも心配していました。 みんな不思議と、 意外に早く順応していることを、 毎年感じていました。 「卒業」があれば「入社」です。 企業が人材採用をしない会社は、 これから衰退をたどっていくことが予想されます なぜなら、 社員はいつか、卒業してしまうからです。 だから入学、 つまり採用をしていく必要性があるのです。 入れ替わりこそ、 組織レベルを上げるいいチャンスの時です。 今日は事例をご紹介します。 私のクライアントさんのお話しです。 入社してもすぐ退職していくのを 食い止めたいというお話からスタートしました。 従業員の７割が、１年半で入れ替わりました。 入れ替わりの際に 色々提案ご指導させていただきました。 とにかく従業員の方と コミュニケーションを、 取ることにポイントおきました。 今では毎月お会いすると、 私自身は１度もあっていない従業員さんのことが、 とても想像ができるぐらいに、 お話ししてくれます。 社長が、 個人の情報を常にインプットして、 人それぞれ分けた、対応しています。 現在退職はほとんどなくなりました。 社長が努力した結果です。 毎月お会いして、 人時生産性を高めるところ ポイントを置いた結果 会社の売り上げは、 前年比14％アップです。 とてもよい結果が出ました。 今期も10％アップはできると思います。 社長の努力をサポートさせていただき幸せです。 ちょっと工夫で自分自身が変わります。 やりたいことが整理つかない方、 自分のやる気スイッチを入れたい方、 計画してもなかなか続かない方は ぜひご相談ください。 社長のやる気スイッチがはいったら、 業績はあっという間に変わります。 「社長が変われば会社も変わる」 １分セミナーでした。 （編集後記に続く） -------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------- 社員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ -------------------------------------------------------------------- ◆セミナー情報 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ セミナー情報 詳しくはホームページ （セミナーページ） http://jinzai110.com/seminar で ご確認ください。 -------------------------------------------------------------------- ◆経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消したいご相談や メルマガ感想などは、 本社電話 ０５６４－８４－５３３６ または アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付） --------------------------------------------------------------- 「 経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿 ---------------------------------------------------------- ◆ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消したい又は埋めたい、 セミナーや講演会などのご依頼 その他のご相談、 メルマガの感想やご意見 などありましたらお待ちしています。 Ｅ－ｍａｉｌ ： amano@jinzai110.com -------------------------------------------------------------------- ●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 -------------------------------------------------------------------- ------------------ 編集後記 ------------------ 社長のやる気スイッチは、 ご自身で持っていますが、 どのように入れるかわからない方は 第三者に入れてもらうとよいでしょう。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 「経営者と従業員の立場の違いから生じる両者のミゾを解消する コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） ◆ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■