第61号 日本人材育成研究所株式会社 (業績改善、従業員とのミゾ解消する経営コンサルタント) 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ------------------------------------------------------------------- 1分セミナーをお送りします。 このメルマガは火曜日と金曜日朝7時頃配信されます ------------------------------------------------------------------- やろうと思うばできる(松下 幸之助 氏) ------------------------------------------------------------------- 当メルマガは、以下の方に送付させていただいております。 1.メルマガに読者登録いただいた方 2.弊社セミナーに参加された方。 3.弊社サービスをお受けいただいた方、お問合せいただいた方。 4.弊社スタッフと名刺交換いただいた方 (セミナー・交流会等のイベント参加時含む) 5. 弊社と上記以外の方法にてご挨拶いただいた方 ---------------------------------- 1分セミナーをお届けします。 ---------------------------------- 業績改善、 従業員とのミゾを解消する 経営コンサルタント 天野です。 今日は「採用面接」です。 企業が継続していくことで、 必ずあることが、 人の入れ替わり、 会社経営していれば、 切っても、切っても、 切り離せないのが採用面接です。 採用面接は正直難しいです。 私の経験ですが、 初めての会った人を 1時間では見抜けません。 皆さんはどんな面接質問されていますか? 志願動機は? どこが当社の魅力で応募してきたとか? 業界のイメージとか?の質問で、 今の状況質問しかしていない 面接担当者がとても多いです。 上記の質問は応募者が、 答えを用意しているので、 質問をしても、 本音が聞けないのが、 答えです。 志願動機は?と聞いてみてください。 マニュアル通りの答えが返ってくるので、 それ「ホント」と 聞いてあげてください。 応募者は最初に そんな答えが返ってくるとは 予想しないので、 正直リズムが狂います。 ポイントになる事は、 長期働いてくれる人を見つけたいのなら、 素直な人が いいでしょう。 経営の神様 松下幸之助さんも素直という字が 正面玄関に飾られています。 会社経営で素直な人を 探し出すことがポイントです。 このポイントは私のセミナーでも していますので、 よかったらお越しください。 面接オブザーバのお仕事もしています。 第3者が見て、採用するか、 アドバイスをさせていただくお仕事もしています。 会社にとってとても大切な面接です。 第3者の意見を聞くことも大切です。 1分セミナーでした。 編集後記に続く -------------------------------------------------------------------- ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。 メルマガ登録 URL http://jinzai110.com/mail-registration を お伝えいただくかまたは ホームページからご登録 http://jinzai110.com/ からご登録ください。 -------------------------------------------------------------------- 人材の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ -------------------------------------------------------------------- ◆セミナー情報 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ セミナー開催日程が決まりましたら。ご案内します ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 詳しくはホームページ (セミナーページ) http://jinzai110.com/seminar で ご確認ください。 -------------------------------------------------------------------- ◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、 従業員とのミゾを解消したい、 その他のご相談やメルマガの感想などは 本社電話 0564-84-5336 または アドレス amano@jinzai110.com (24時間受付) --------------------------------------------------------------------- 日本人材育成研究所株式会社 (業績改善、従業員とのミゾ解消する、経営コンサルタント) 代表取締役 天野 泰寿 --------------------------------------------------------------------- ◆ ホ-ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 人材の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田9番地 電話:0564-84-5336 ◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、 従業員とのミゾを解消をしたい、 その他のご相談やメルマガの感想やご意見 などありましたらお待ちしています。 E-mail : amano@jinzai110.com -------------------------------------------------------------------- ●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 ビジネスにお役立てください。 -------------------------------------------------------------------- このメルマガは火曜日と金曜日に配信いたします。 -------------------------------------------------------------------- メルマガ登録URL http://jinzai110.com/mail-registration ●メールアドレスの変更 → http://jinzai110.com/address-change ●メール配信の解除 → 1クリック解除URL http://859537304980bbc3.lolipop.jp/acmailer/reg.cgi?reg=del&email=amano@jinzai110.com ------------------ 編集後記 ------------------ 採用面接 私自身前職では、 面接で、色々な方に出会いました。 10年ぐらいしたら、 この人は続くなーとか 続かないなーは 高確率で見極めができるようになりました。 経験でわかるようになりました。 会社の運命を決める面接、 第三者の意見を聞いて 採用するかどうかを見極めることも必要かもしれません。 事業職種に面接オブサバーもしています。 面接時に同席させていただき、 経営者の方の質問に足りないところを 私が補うという仕事もありますので、 よかったら問い合わせしてください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 日本人材育成研究所株式会社 (業績改善、従業員とのミゾ解消する 経営コンサルタント) 代表取締役 天野 泰寿(アマノ ヤスヒサ) ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■