第128号
「社内の人間関係改善コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
——————————————————————-
１分セミナーをお送りします。
——————————————————————-
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
——————————————————————-
真剣さが感動を生む （松下 幸之助 氏）
——————————————————————-
┏━━━━━━━━━━━━━━━━
★ １分セミナーをお届けします。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。
——————————————————————–
★人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。
★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。
★2015年3月決算の会社様で、前年比営業利益が「5倍」になりました
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
★ http://jinzai110.com/performance
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は
「職場の人間関係を改善できた成功例4」です
意見ははっきり言いましょう
職場の人間関係に失敗すると、
最悪いじめになる事もあります。
いじめを行う側が悪いのですが、
大人の世界でそれを言っても誰も助けてくれないのが実情です。
いじめを受けた側が
退職する羽目になるのが世の中と言うもの。
いじめ被害に遭わないようにすることも大切なのですね。
何よりいじめられにくい
人間になることが大切です。
重要なのが「意見をはっきり言うことです。」
いつもおどおどして
自分の意見をはっきり言わない人は、
いじめの対象になりやすいです。
逆に抵抗する姿勢を見せる人は
いじめの対象にはなりにくいです。
また、
意見をはっきり言う人は
仕事の評価も上がりやすいので
自身の意見をしっかりと持ち意見を表明すること、
心掛けて行動しましょう
1分セミナーでした
——————————————————————–
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
今日も素敵な1日になりますように。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
——————————————————————–
——————————————————————-
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
——————————————————————–
——————————————————————–
◆経営者の悩み解決の時の相談相手
経営者と従業員の立場の違いから
生じる両者のミゾを解消したいご相談や
幹部同士のコミュケーションが「患部」の会社や組織や
自立型人材育成支援まつわるご相談
離職率をもっと下げたいご相談など
アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付）
——————————————————————-
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。
人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。
★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。
★2015年3月決算の会社様で、
社内の人間関係を改善したら前年比営業利益が「5倍」になりました
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
http://jinzai110.com/performance
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「日本人材育成研究所株式会社」 天野 泰寿
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
——————————————————————-
◆ ホ－ムページ
http://jinzai110.com/
———————————————————————
従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ
———————————————————————
◆ 本社 〒444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田９番地
電話：０５６４-８４-５３３６
◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、
「経営者」と「従業員」の立場の違いから
生じる「両者のミゾ」を解消したい又は埋めたい、
「従業員が辞めない組織づくりを構築」したい
セミナーや講演会などのご依頼
その他のご相談、
メルマガの感想やご意見
などありましたらお待ちしています。
——————————————————————–
—————–
——————
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
今日も素敵な1日になりますように。
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★ 社内の人間関係改善コンサルタント
人間関係を改善しない限り、
人材育成はできません。
人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本人材育成研究所株式会社
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
http://jinzai110.com/consultant-profile
****************************************
444-0076
愛知県岡崎市井田町字池田9番地
TEL 0564-84-5336
amano@jinzai110.com
http://jinzai110.com/
***************************************
★ 社内の人間関係改善をすると
★ [コンサルタントとしての実績です]
★ 2015年3月決算の会社さまで、
社内の人間関係を改善したら、
前年比営業利益が「5倍」になりました
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
http://jinzai110.com/performance
■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■