第127号
「社内の人間関係改善コンサルタント」
日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
ビジネスにお役立てください。
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1分セミナーをお送りします。
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わかってくれる人は必ずいる (松下 幸之助 氏)
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★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。
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★人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。
★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。
★2015年3月決算の会社様で、前年比営業利益が「5倍」になりました
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日本人材育成研究所株式会社
天野 泰寿です。
今日は
「職場の人間関係を改善できた成功例3」です
悪口への対応を覚えようです
残念ながら、悪口はどの職場にもあります。
人が集えば、合う、合わないは必ずあります。
悪口ほど聞いていてつまらないものはありません。
しかも、
職場の悪口です。
判断を誤れば、
自分にも火の粉が降りかかってくる可能性もあります。
上手く対応を覚えましょう。
絶対に否定しないことです。
否定された人は面白くないですからね。
次のターゲットがあなたになる確率が飛躍的に上がります。
適当に相槌を打ち、
繰り返して流しておきます。
ただ、
このままだとエスカレートして険悪な職場になりますので、
もう一つ対応が必要です。
ある程度悪口を聞いたら話題を変えたり、
相手を褒めたりして、
嫌な雰囲気を変えていきましょう。
悪口ゼロにすることは難しいですが、
減らすことはできますので、
それが良い人間関係の職場を作るコツでもあるのです。
1分セミナーでした
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今日も素敵な1日になりますように。
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今日も素敵な1日になりますように。
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代表取締役 天野 泰寿(アマノ ヤスヒサ)
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