「基本的な事が大切」149


第149号


「社内の人間関係改善コンサルタント」

 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。
 
ビジネスにお役立てください。
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 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。

今日は職場の人間関係を良好にするには
「基本的な事が大切」です

人間関係と言うのは小さな事の積み重ねです、
職場の人間関係でも一緒です。
日頃の行いによって、
職場の人間同士は深い信頼関係で結ばれてチームがまとまります。
職場の人と向き合う姿勢と丁寧さについて基本的な所が重要となります。

職場の人間関係を良好にする3つの柱は
「挨拶」「名前」「感謝」の3つが重要です。

この三つは良好な人間関係において柱とも言える要素であり、
人付き合いの基本になります。
人間関係を良好にする3つを解説します。

積極的な「挨拶」が
職場の人間関係を良好にする
職場に居れば挨拶をするタイミングと言うのは
沢山の場面で遭遇すると思いますが、
まずは自分から、
積極的に挨拶をする事で
良好な人間関係の基礎が築けます。

2番目は「名前」を口にする事が
職場の人間関係を良好にします。
人間というのは自分を特別に扱ってくれる人に
心を開く傾向があります。
会話を始める前には相手の名前を呼んで、
限定しているという行動を見せる事が大切。
それによって職場の人間関係は深く強いものへと
変わっていくのです。

3番目「感謝」する事が職場の人間関係を良好にします
職場の仲間に手伝ってもらった際に、
つい「すいません」と言ってしまっていませんか?
そういった場面では
必ず「ありがとうございます」と
「感謝」の意思を表す事が大切です。
プラスの気持ちがこもっている会話は
職場の人間関係を良好にする秘訣なのです。
1分セミナーでした。

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今日も素敵な1日になりますように。
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