「コミュニケーションを取りやすい雰囲気をつくる」192


第192号
 

 経営コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
  ビジネスにお役立てください。
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1分セミナーをお送りします。 
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      (松下 幸之助 氏)
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★  1分セミナーをお届けします。 
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今日は「コミュニケーションを取りやすい雰囲気をつくる」です

風通しの良い職場 社内風土が良好な会社は、
従業員同士のコミュニケーションが円滑に
取れている場合が多いです。
従業員同士が円満な関係を構築できていれば、
仕事をする上で余計なストレスを抱えずに済むでしょう。
コミュニケーションを
取りやすくするためには、
座席などの職場レイアウトを工夫する必要があります。

上司へ気軽に相談できるブースを設けたり、
同僚と雑談しながら仕事のアイデアを出し合うコーナーを
設置をしたりする
工夫があるとよいでしょう。

定例会議とは
別に小単位のミーティングを開いたり、
部署内の食事会を開いたりして
従業員同士が接する機会を増やすこともとても重要です。

仕事のつながりだけでは
お互いを知ることは難しいものです。
接する頻度を増やしてコミュニケーションを取れば、
仕事上のやり取りもスムーズになるでしょう。

雰囲気づくりができているようで
できていない企業がとても多いです。

社内風土がよくなれば、絶対に売上や利益が上がります。
上がらないのは、社内風土が良好ではないのです。

うちは良好と思っているのは、経営者の方
一番わかる方法は
従業員さんに聞いてみたらわかりますよ。

1分セミナーでした。


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今日も素敵な1日になりますように。
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  経営コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)

   本社 〒444-0076
      愛知県岡崎市井田町字池田9番地 
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