「ひねくれ者は本人のいないところでこっそりほめる」164


第164号
 
「社内人間関係改善・社内人材定着向上コンサルタント」

 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。
 
 ビジネスにお役立てください。
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1分セミナーをお送りします。 
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 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。

今日は
「ひねくれ者は本人のいないところでこっそりほめる」です
ほめ言葉をみんなが素直に
受けとってくれるとは限りません。

ひねくれ者は
「そんなに持ち上げて、どうせ何か裏があるんだろ?」と
疑ってかかるひねくれ者もいます。

そんな人をほめる場合は、
直接ほめるのではなく、

あえて本人のいないところで
ほめるというテクニックを使ってみましょう。

ほめ言葉を聞いた人は、
きっと本人に伝えてくれるはず。
これならわざとらしい印象は持たれませんし、

間接的にほめ言葉が耳に入るのは、
直接ほめられるより何倍も
真実味が感じられてうれしいものです。

相手の喜ぶことが、何かを考えて行動してみると
いいと思います。

1分セミナーでした。



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今日も素敵な1日になりますように。
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   日本人材育成研究所株式会社
  代表取締役  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)

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