社員と共に共有する


第54号
おはようございます。
日本人材育成研究所株式会社　天野　泰寿です。
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心を配る　声をかける（松下　幸之助 氏）
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日本人材育成研究所株式会社
天野です。
今日は、
「社員と共に共有する」です。

たとえば社長に夢があり、
実現したいのなら、
夢をもつのは当たり前とする心構え、

価値観を持った
社員でなければとても社長の話は
乗ってこないわけです。

「夢なんか持ってもどうせ実現しないから無駄だ」
「夢は実現しないから夢だ」
「どうせ人生なんて思い通りにはならはしないから、
努力したって、仕方がない」という考え方を
持っている社員と一緒に仕事ができますか？

時間の大切さや
約束を守る重要性や
任せられたら責任をもって
最後まであきらめずに挑戦し、
結果を出すことに執着する、

そんな社員がほしいのなら、
考え方、
心構えを持つ社員に育てるしかないのです。

社長の考え方で会社は
大きく変わります。
社員と共に共有ができなければ、
共有できる、社員さんを雇用するか、
育ててください。

すぐには、できません。
共有できない社員さんは、
他の会社で活躍していただく
勇気が社長にも必要だと思います。
1分セミナーでした。

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編集後記
社員と共に共有する。
社長がどうなりたいか社員にどうなってもらいたいか、
夢を語ることはとても大切です。
ぜひ
今いる社員さんと夢の共有をしてください。
何か感じるものがあるかもしれません。
 

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日本人材育成研究所株式会社（人材　経営コンサルタント）
代表取締役  天野 泰寿
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代表取締役  天野 　泰寿（ｱﾏﾉ　ﾔｽﾋｻ）
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