求める人材をはっきりさせる


第43号
日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。
 ビジネスにお役立てください。
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向上心なきところに進歩なし(松下 幸之助 氏)
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日本人材育成研究所株式会社 
天野です 
今日は
求める人材をはっきりさせるです。

よい店 よい設備があっても、
働く人達がお粗末であれば、
事業としてうまくいかないでしょう。

また仮に売り上げは
まあまあ望む結果を出していても、
従業員との
コミニュ-ケーションがうまくいかず、

お互いの信頼関係もなく
社長の思いがまともに通じないとしたら、
社長はとてもつらいと思います。

一番最初に作らないと
いけない形や形式ではなく、

どんな社員で
あってほしいかという
1点に集約できるのです。

社長は
どんな人材がほしいか
求める姿をはっきりして

人材育成をすることが
最大の課題にならない限り、

いつまでたっても
思う会社づくりは
現実不可能と思います。

求める人材を紙に
書き上げていきましょう。

恋愛するときの
理想と同じ考え方です。 

1分セミナーでした
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「資金繰り話しの講座」
「人材の話しの講座」
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「知らないと損をする節税方法」など計7講座です。
 
 開催場所 (岡崎会場)
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   (愛知県岡崎市東明大寺町5-1)
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  愛知県豊橋市コインランドリーパル 2F
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 講座時間
  岡崎会場・・18時30分から21時まで。(受付18時10分より)
  豊橋会場・・19時から21時30分まで。(受付18時40分より)

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  11月27日 12月4日 毎週木曜日です。          

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編集後記

求める人材をはっきりしていない
経営者は意外と多いです。
とても大切なのが人材募集時です。
人材募集時でも全く一緒です。
人材が利益を生むので、
お客さまも従業員も大切にしてください。

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 日本人材育成研究所株式会社(人材 経営コンサルタント)
 代表取締役 天野 泰寿
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今日も素敵な1日になりますように。
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 日本人材育成研究所株式会社(人材 経営コンサルタント)
 代表取締役 天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)
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