第67号 経営者と従業員のギャップのミゾを埋める コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 天野 泰寿 さん ビジネスにお役立てください。 ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 このメルマガは火曜日と金曜日朝7時頃配信されます ------------------------------------------------------------------- いまからでも遅くない（松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- 当メルマガは、以下の方に送付させていただいております。 １．メルマガに読者登録いただいた方 ２．弊社セミナーに参加された方。 ３．弊社サービスをお受けいただいた方、お問合せいただいた方。 ４．弊社スタッフと名刺交換いただいた方 （セミナー・交流会等のイベント参加時含む） ５. 弊社と上記以外の方法にてご挨拶いただいた方 --------------------------------- １分セミナーをお届けします。 ---------------------------------- 業績改善、環境整備 経営者と従業員のギャップのミゾを埋める 日本人材育成研究所株式会社 コンサルタント 天野です。 今日は「業績改善」 今の時代、 業績は何も考えなければ、 今まで同じことをしていれば 業績は下がっていきます。 今皆さんは 下りのエスカレーターに乗っています。 業界によって速度は違います。 下りのエスカレーターは何もしなければ １０階から９階へ８階へと下がっていきます。 下りのエスカレーターを どうしたら逆らえるでしょうか 下りのエスカレーターとは反対を向き 駆け上がるのです。 降りていくスピードと 同じであれば同じ位置にいられます。 降りていくスピードより 速ければ上の階 つまり業績も上がるのです。 業績改善のポイントは、 今までと同じやり方では 下りのエスカレーターに乗っているので、 やり方を変えるしかないでしょう。 “いまと同じやり方“では、無理。 “いまと同じ考え方”では、無理。 “いまと同じ人”では、無理。 だから、 教育をし、業務改善するのです。 私自身も、 数社 業績改善のお手伝い させていただきました。 業績改善をすることで 社内が明るくなるのを見てきました 業績改善はポイントをしっかり 押さえて、行動してくださいね。 わからない場合は 私たちプロの専門家に聞いてみるのも、 １つの方法化もしれませんね。 編集後記に続く -------------------------------------------------------------------- ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。 メルマガ登録 URL http://jinzai110.com/mail-registration を お伝えいただくかまたは ホームページからご登録 http://jinzai110.com/ からご登録ください。 -------------------------------------------------------------------- 社員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ -------------------------------------------------------------------- ◆セミナー情報 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ パートナーの方のセミナーをご紹介します。 私も以前セミナーを受けたことがありますが、 とってもすごい内容です。 みなさん是非セミナーに行ってみてください。 社長さん必見！ 資金調達に困っていても銀行から無担保で融資を受け 具体的な方法で年商１０億円を超える会社にする極秘ノウハウ ２０１５年２月１８日開催 『銀行から調達した資金を手元に １０億円越えの会社にする３ステップセミナー』 詳しくはこちら http://www.rentalzaimubucho.com/info/seminar/ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ セミナー情報 詳しくはホームページ （セミナーページ） http://jinzai110.com/seminar で ご確認ください。 -------------------------------------------------------------------- ◆顧問契約、業績改善や環境整備でのご相談、 従業員との大きなギャップのミゾを埋めたい、 その他のご相談やメルマガの感想などは 本社電話 ０５６４－８４－５３３６ または アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付） --------------------------------------------------------------------- 経営者と従業員のギャップのミゾを埋める 経営コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿 --------------------------------------------------------------------- ◆ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、 経営者と従業員のギャップのミゾを埋めたい、 セミナーや講演会などのご依頼 その他のご相談、 メルマガの感想やご意見 などありましたらお待ちしています。 Ｅ－ｍａｉｌ ： amano@jinzai110.com -------------------------------------------------------------------- ●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 天野 泰寿 さん ビジネスにお役立てください。 -------------------------------------------------------------------- このメルマガは火曜日と金曜日に配信いたします。 -------------------------------------------------------------------- ------------------ 編集後記 ------------------ 業績改善は正直大変です。 全体の70％が赤字企業という実情です 社長が会社の状態を 数字で把握していることが業績改善の第１歩です。 キャッシュがなくなったら倒産です まずはキャッシュが残る 経営に心がけましょう ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 経営者と従業員の大きなギャップのミゾを埋める 経営コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■