変化する


第63号
 業績改善、環境整備
 経営者と従業員のミゾ解消する
 日本人材育成研究所株式会社経営コンサルタント 
  天野 泰寿です。
 
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業績改善、環境整備 
経営者と従業員のミゾを解消する
日本人材育成研究所株式会社
経営コンサルタント 天野です。

今日は「変化する」です。
先日家族でショッピングセンターに行きました。
久さしぶりに、ゲームセンターに行きました。
ゲームは1回基本100円です。
しかし、
消費税が導入されてもゲームの値段は事実上デフレです。
テスト的にされていると思うのですが、
新しい単位を使って
ゲームができる仕組みである。

ゼニーという独自の単位を使って、
500円を入れると6枚出てくる仕組みであった。
これなら、
自分たちで単価が決めれる、なーと思いました。

500円を4枚でも7枚でもできるのです。
ゲームは1回100円というイメージを
変えさせられました。

これも業界の変化なのでしょう。 
メダルゲームも1000円で150枚とかでした

今は、
電子マネーの発達で、
1200円で300枚とかできるようになっていました。
この世界も変化していることを感じました。

車も常にマイナーチェンジしています。
私たちビジネスの中でも
変化に対応していかないと、
生き残れないことを改めて
痛感しました。

1分セミナーでした




編集後記に続く
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編集後記
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どの世界も変化は大切です。
電話1つとっても
5年前は電話にアンテナがついていました。
今はみんな
右手でシュッシュッの世界。
情報量もはるかに増えました
常に変化が大切です。
人材育成も大切です。

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■■、今日も素敵な1日になりますように。
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 業績改善、環境整備
 経営者と従業員の大きなミゾ解消する 
 日本人材育成研究所株式会社
 経営コンサルタント
 代表取締役  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)
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