日本人材育成研究所株式会社の天野です。

今日は反発社員のお話です。

 

ビジネスにとって、

意見があってもその場で言わない人

「イエスマン」と

前向きな意見で反発する社員

どちらが会社のことを考えているかというと、

 

前向きな意見の反発社員です。

 

言い換えれば文句を言う社員です。

 

文句を言うということはどういうことかというと、

問題意識があるからです。

 

問題意識のない人を幹部にしたら

会社は悲惨なことになります。

 

建設的な意見や業務に対する積極的な、

人を重要視していくことは、

 

とても大切なのです。

 

文句を言わない社員と接してたほうが、らくです、

楽ですが、会社の為には、

反発社員の前向きな意見をまずは聞くことから、

会社がよくなります。

 

社長、幹部は自分とらくな人だけと付き合わず、

会社を良くしてくれようと思っていいる、

社員の前向き意見も聞くことが、

社員定着の近道と考えます。

 

前向きな意見の出る反発社員の意見を

聞いてみるといい意見が多いですよ。

 

1分セミナーでした