人を育てるには愛情が必要


第53号
日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。
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心を新たに希望を新たに(松下 幸之助 氏)
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日本人材育成研究所株式会社、
天野です。
今日は、
人を育てるには愛情が必要です。

人を育てる為に必要な要素で
1番大きな要素は愛情です。

我が子を育てる気持ちと
同じものが会社の人材育成にも必要です。
しかし
ビジネスの社会において、
ただ、
かわいいというだけでは
育たないのも事実です、
愛情の気持ちをもちながら、

組織にひつような
組織が自然に育っていくような
環境づくりと

実際上の仕掛けづくりは
親である経営のトップが
やっていくしかないのです。

成功人の排出をしていくには、
積極的な最高人を
求める質の高い人間と
社長の考えに共鳴し、

会社の方針、
目標をしんけんに追求、
質の高い組織人がふえ、
社長が期待する
人材づくりは初めて実を結びます。

愛情だけでは、
ぐうたら人間を作ってしまうかもしれません。
時には叱る、
ほめることを上手に
使うことが愛情です。

どうでもいい人は
どうでもいいのです。

あなたの会社はどうでもいい人ですか?
愛情をもって接していますか?で
大きく組織は
変わってしまうのです。
愛情が組織づくりの
第1歩といえるでしょう。 
1分セミナーでした。

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編集後記

愛情が必要簡単言いますが、
本当に守ることができることを
愛情というのです。
社員や家族も同じなのです。
社長は愛情も持って接すること大切です
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 日本人材育成研究所株式会社(人材 経営コンサルタント)
 代表取締役 天野 泰寿
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 日本人材育成研究所株式会社(人材 経営コンサルタント)
 代表取締役 天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)
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