第45号
日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。
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心を新たに 希望を新たに（松下 幸之助 氏）
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日本人材育成研究所株式会社
天野です。
今日は
ありがとうのお話しです。
色々してくれていて
はずかしくて言えない言葉に
ありがとうがあります。
この言葉は
人への感謝の言葉です。
いつもありがとうと言えている
経営者さんは
会社訪問すると、
とても感じのよい従業員さんが
対応してくれます。
こちらも気分がいいです。
ここで質問です。
「ありがとう」の
反対言葉はご存知ですか？
ありがとうの反対言葉は
「当たり前」です。
お茶を持ってきてくれて当たり前
頼んだ資料ができていて
当たり前なのです。
この一言で社内の雰囲気を
大きく変わる言葉なのです。
経営者 管理者は当たり前のことに
感謝できる
ありがとうの言葉の
習得が大切だと思います。
1分セミナーでした。
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「資金繰り話しの講座」
「人材の話しの講座」
「従業員の心理を知ってビジネスに役立つ講座」
「販売促進の講座」
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開催場所 （岡崎会場）
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豊橋会場・・19時から21時30分まで。（受付18時40分より）
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資金繰り術 ほめ力アップ講座 販売促進企画力アップ講座
知らないと損をする節税術 人材採用確保術
深層心理がわかる心理学 マンダラチャートで課題解決術
計7講座です。
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講座1つで2000円 講座2つで3000円
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岡崎会場、セミナー開催日
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詳しくはホームページ （セミナーページ）
http://jinzai110.com/seminar で
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アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付）
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編集後記
ありがとうですが、
社内で意外と
いえている企業が少ないなーと
思います。
接客時お茶を持ってきて
くれたスタッフにありがとうの
言葉をいっていない経営者が
多い気がします
従業員やお客様
大切な家族に言葉が言えることが
社員を大切にしている
経緯者だと思います
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日本人材育成研究所株式会社（人材 経営コンサルタント）
代表取締役 天野 泰寿
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今日も素敵な1日になりますように。
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日本人材育成研究所株式会社（人材 経営コンサルタント）
代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ）
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