第71号 経営者と従業員の立場の違いの ギャップのミゾを解消する コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 このメルマガは火曜日と金曜日朝7時頃配信されます ------------------------------------------------------------------- 身にしみてこそ、体験は生きる（松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- --------------------------------- １分セミナーをお届けします。 ---------------------------------- 業績改善、環境整備 経営者と従業員の立場の違いのギャップのミゾを埋める コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野です。 今日は「EQ」です。 EQとは自分の感情を把握し、 コントロールしたり、 他人の感情を理解し 共感したりすることのできる能力のこと。 つまり 心の知能指数のことです IQは頭の知能指数 EQは心の知能指数のことです。 これからの企業の生き残りは IQとEQの両輪で 動くことが求められる時代と感じています。 表に直すと 縦軸がIQ 横軸がEQかな IQとEQが重なったところが 社員のやる気のグラフになります。 EQは鍛えることが可能です。 やる気と共に上がっていくのがEQ やる気を引き出す前に 心の不満解消が先でしょう。 私もこのEQの研修を 企業様に何度もしておりますが、 IQ研修ばかりしても、 2.3日たったら、 元の姿に戻ってしまうのが、現状です。 EQ研修をしないと 社員をどのセミナーに行かせても ２．３日で戻ってしまうのです。 EQ研修をすることの 大切さ EQを育てていくことを 社長は理解をしましょう。 １分セミナーでした 編集後記に続く -------------------------------------------------------------------- ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。 メルマガ登録 URL http://jinzai110.com/mail-registration を お伝えいただくかまたは ホームページからご登録 http://jinzai110.com/ からご登録ください。 -------------------------------------------------------------------- 社員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ -------------------------------------------------------------------- ◆セミナー情報 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ パートナーの方のセミナーを２つご紹介します。 私も以前この方々のセミナーを受けたことがありますが、 とってもすごい内容です。 みなさん是非セミナーに行ってみてください。 その１ 社長さん必見！ 資金調達に困っていても銀行から無担保で融資を受け 具体的な方法で年商１０億円を超える会社にする極秘ノウハウ ２０１５年２月１８日開催 『銀行から調達した資金を手元に １０億円越えの会社にする３ステップセミナー』 詳しくはこちら http://www.rentalzaimubucho.com/info/seminar/ その２ 社長の年収を変えずに社会保険料を節減！ 『社会保険料適正化セミナー』 社会保険料負担の軽減とシニア役員の年金復活させる １００％効果の出る方法をお伝え致します。 ２０１５年３月１２日開催 詳しくはこちら http://www.asuka-i.co.jp/seminar20150312.pdf ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ セミナー情報 詳しくはホームページ （セミナーページ） http://jinzai110.com/seminar で ご確認ください。 -------------------------------------------------------------------- ◆顧問契約、業績改善や環境整備でのご相談、 従業員との大きなギャップのミゾを埋めたい、 その他のご相談やメルマガの感想などは 本社電話 ０５６４－８４－５３３６ または アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付） --------------------------------------------------------------------- 経営者と従業員のギャップのミゾを埋める 経営コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿 --------------------------------------------------------------------- ◆ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、 経営者と従業員のギャップのミゾを埋めたい、 セミナーや講演会などのご依頼 その他のご相談、 メルマガの感想やご意見 などありましたらお待ちしています。 Ｅ－ｍａｉｌ ： amano@jinzai110.com -------------------------------------------------------------------- ●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 ビジネスにお役立てください。 -------------------------------------------------------------------- このメルマガは火曜日と金曜日に配信いたします。 -------------------------------------------------------------------- ------------------ 編集後記 ------------------ 社員は何を考えているかわからない という社長さんのお話を聞きます。 では、 聞きますが、 社員さんのフルネームご存知ですか？ と質問すると １５名２０名程度会社の社長でも 答えれない方が非常に多いです。 社長が社員のことに興味なければ、 社員は社長のことには興味ないでしょう。 つまり 心が通っていないことが ギャップを作っている現状です。 従業員は会社を良くしたいと 大半は思っています。 社長 従業員のことをどう思いますか？ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 経営者と従業員の大きなギャップのミゾを埋めることで、 業績改善、業績向上につながります。 経営者と従業員の大きなギャップのミゾを埋める コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■