第143号 「社内の人間関係改善コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 このメルマガは「火曜日」と「金曜日」 朝7時頃配信されます ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- 真剣さが感動を生む （松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ １分セミナーをお届けします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。 -------------------------------------------------------------------- ★人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。 ★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。 ★2015年3月決算の会社様で、前年比営業利益が「5倍」になりました ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ★ http://jinzai110.com/performance ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 今日は「言葉を出し惜しみしない」です。 日常生活の中のちょっとした言葉が 人間関係を円滑にすることがあります。 例えば 仕事の最中に、 隣りの部下から資料を借りたとします。 必要な部分にさっさと目を通した後、 急ぎの仕事をかたずけなくてはと思うあまり、 何も言わずに資料を突き出したのでは 貸した方も不愉快でしょう。 場合によっては 「二度と資料は貸すまい」と思われて しまう場合もあるでしょう。 やはり、 ひと言でいいから 「ありがとう」と 言って返したほうがいいのは 言うまでもありません。 言葉を出し惜しみしてはいけないのです。 1つ目は 「ただ活字的に言葉を発しない」こと。 同じ「ありがとう」でも、、 無愛想に「ありがとう」と言ってはあまり意味がありません。 「ありがとう」と言葉に 気持ちを込めなくてはせっかくの「ありがとう」が 「ありがとう」にならないのです。 2つ目は「動作と視線を連動させる」こと。 顔は全然関係ない方を向いて 手だけで資料だけを返すのは よくありません。 相手の顔を見ながら資料を返し、 気持ちを込めて 「ありがとう」といえば、 人間関係は良好になるのです。 １分セミナーでした。 編集後記に続く -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ -------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- ◆ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ------------------------------------------------------------------- 編集後記 私ごとではございますが、父が死去して今日でちょうど１０年です。 父は５７歳で逝ってしまいました。 １０年前の今日 歌手の本田美奈子さんも３８歳で逝った日と同じ日です。 月日が流れるのが早いなと改めて思いました。 皆さんも素敵な日々を送ってください。 人生はあまり長くないですよ。 ----------------- ------------------ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 社内の人間関係改善コンサルタント 人間関係を改善しない限り、 人材育成はできません。 人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） http://jinzai110.com/consultant-profile **************************************** 444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田9番地 TEL 0564-84-5336 amano@jinzai110.com http://jinzai110.com/ *************************************** ★ 社内の人間関係改善をすると ★ [コンサルタントとしての実績です] ★ 2015年3月決算の会社さまで、 社内の人間関係を改善したら、 前年比営業利益が「5倍」になりました ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■