「業績のよい職場」275


第275号


 コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
  ビジネスにお役立てください。

2017年6月27日(火曜日)経営力向上セミナー開催

第1部 人材の定着から始まる利益増大の方法   講師 天野 泰寿
第2部 知って得する!節税対策セミナー        講師 斎尾 裕史
 
  詳しくは下記を御覧ください

  http://jinzai110.com/seminar

 
  最近、退職者が立て続けに出たという企業様 
 こちらをご覧下さい
  
   http://jinzai110.com/voice-of-students 

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弊社の最大の使命
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私たちは
実務経験を通じ、職場内環境、
整備改善を整え退職者を激減させます

本音で語り合う企業作りの大切さを唱え人材定着させます

企業経営活性化で心の障害がない社会を実現します。

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人材育成の前に人材定着を目的とした社内風土改善が特徴です
退職者を減らすコンサルティングです

http://jinzaiikusei.bsj.jp/service.php

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1分セミナーをお送りします。 
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 悟りとは平気で死ぬことではない。平気で生きていくことだ     
      ( 正岡 子規 氏)
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★  1分セミナーをお届けします。 
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今日は「業績のよい職場」です。

皆さんは夢はありますか?
夢を持つためには、
当たり前ですが自分の夢となるものを見つける必要があります。
人が持つ夢には色々ありますね。
夢というと大きなことをイメージしてしまうかもしれませんが、
夢を探すヒントとしては、好きなことをおすすめします。
やりたいことの中に幸せになれる
目標を見つければいいのだと思います。

夢を持つ大切なことは、
生きがい目標となることでもあります。
私はクライアントさんの所にお邪魔すると、
夢のことを聞きます

経営者の方もとても素敵な夢の話をされるのですが、
何故か夢がかなっていません。

それはなぜですかとお聞きすると
ほとんどの方が環境のせいにされます。

夢を実現できない理由で大きいのは、
失敗や挫折を怖れるからでしょう。

それは、結果だけしか考えていないとも言えます。

夢の過程を重視すれば、
失敗や挫折の可能性も覚悟して、
夢を持ってイキイキと生きられるでしょう。

好きなことなら、楽しい過程、
努力も続けやすいでしょう。
好きなものと関わることの中に、
何か目標となるものを見つけて、
自分の夢を持ち実現できたらとても
いい人生になるでしょう

そんな社員さんがいるところは
業績もよくみんなが笑って働いています。

自分に合った夢を持つことが大切です。
自分にあった夢探してみますか?

業績の良い会社はみんな笑って
働いている職場なのです

1分セミナーでした。


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今日も素敵な1日になりますように。
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 経営全般や従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ 
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  コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ) 
  プロフィール 
  http://jinzai110.com/consultant-profile
  
      本社 〒444-0076
    愛知県岡崎市井田町字池田9番地 
     電話:0564-84-5336
 ホ-ムページ   http://jinzai110.com/ 
 メールアドレス amano@jinzai110.com

   好きな言葉は「ありがとう」

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 実績紹介(退職者を減らしたいと願う経営者の方へ)
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  退職者を減らしたいと願う経営者の方へ
 http://jinzai110.com/voice-of-students
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・人材育成の前に人材定着を目的とした社内風土改善が特徴です
・退職者を減らすコンサルティングです
・社員数100名以下に特化した、コンサルティングが特徴
・管理者・社員を育成し稼げる人材に。
・従業員を自立型組織に構築し利益額を上げるコンサルティング
・会社の業績を向上と社員定着率を同時に高める
・社員の意識を改革し、自分で考え行動する自立型人材の育成。
・実践・実現できるスキルの獲得、行動できる社員に作り。
・企業幸福度向上コンサルティング
・社長の自己実現へのお手伝い
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 経営者のお困りごとです
 http://jinzai110.com/voice-of-students
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 色々なことをしても、なかなか変わらなかった経営者へ必見
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 ★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]

★★★今期決算の会社で★★★★★★★★★★★

社内の人材が定着し人間関係を改善してから人材育成をした時
売上1億円未満の会社さまで
2年前のコンサルタント導入前までは
毎期営業利益率が1%未満 
利益額が100万円以下の会社でした。

今期は売上の12%超える利益になり
利益が1000万円超えるまで成長しました。

社内の人間関係改善から「やる気」という言葉が現実となり、

多くの関わった企業さまが増益をされています。

退職者が減ることは、
新人教育コストが減り利益が増え
会社の社長、従業員の、
給料などを上げることができる権利が与えられます。

「やる気」ある従業員さんを作る
企業の第1歩は

社内の人間関係改善をしてから
作るやり方が正しいのです。

社内人間関係を良くすれば、
利益は上がるものです。

このやり方で結果が出ているのも事実です。
 
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
退職者を激減させることで新規求人費が減少します。
求人費減少で利益が増大します。
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  ★他実績多数あります。
  
  詳しくは下をご覧下さい
     ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓
    http://jinzai110.com/performance

 弊社は
 退職者を激減させるコンサルタントです。
「課題解決支援」ではなく
「課題解決・実行達成・支援」です。
 実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。

お問い合わせはこちらから
http://jinzai110.com/an-inquiry

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今日も素敵な1日になりますように
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