「時代とともに変化」269


第269号

 コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
ビジネスにお役立てください。

 最近、退職者が立て続けに出たという企業様 
 こちらをご覧下さい
  
   http://jinzai110.com/voice-of-students 

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弊社の最大の使命
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私たちは
実務経験を通じ、職場内環境、
整備改善を整え退職者を激減させます

本音で語り合う企業作りの大切さを唱え人材定着させます

企業経営活性化で心の障害がない社会を実現します。

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人材育成の前に人材定着を目的とした社内風土改善が特徴です
退職者を減らすコンサルティングです

http://jinzaiikusei.bsj.jp/service.php

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1分セミナーをお送りします。 
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   難問は分割せよ   ( ルネ デカルト氏)
  (おお仕事でも、小分けにすれば意欲的に取り込むことができる)
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★  1分セミナーをお届けします。 
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今日は「時代とともに変化」です。

今の若い人はネガティブに言われがちですが、
ネガティブと発言する上の世代と若手側とで、
ものの考え方や意識が異なるということに過ぎません。
生きてきた時代が違うので考え方が使うことは当然です。

社会の状況変化に応じて適応的に成長していく必要性があります。
時代が変われば、
その時代の状況で育ってきた
事柄も違いがあるのです。

我々の年代(第2ベビーブーム)と私は考え方違います。

皆さんの親と考えが違うように
時代で考えが変わるのことを認識する必要はあるのです。
若者離れに車、バイク、パソコン、海外旅行、字幕映画、結婚があります

今の時代の若者は上記の物を愛さなのです。
特に結婚は私が以前していた業種であり、
数年前比べても入籍数は減少しています
必ずしも結婚がいいとも限らない時代なんです。

時代は変わることを認識し、
時代にあった対応が求められるのです。
環境に変化していくことが大切なのです。

1分セミナーでした


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今日も素敵な1日になりますように。
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 経営全般や従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ 
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  コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ) 
  プロフィール 
  http://jinzai110.com/consultant-profile
  
      本社 〒444-0076
    愛知県岡崎市井田町字池田9番地 
     電話:0564-84-5336
 ホ-ムページ   http://jinzai110.com/ 
 メールアドレス amano@jinzai110.com

   好きな言葉は「ありがとう」

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 実績紹介(退職者を減らしたいと願う経営者の方へ)
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  退職者を減らしたいと願う経営者の方へ
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・退職者を減らすコンサルティングです
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 経営者のお困りごとです
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 色々なことをしても、なかなか変わらなかった経営者へ必見
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 ★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]

★★★今期決算の会社で★★★★★★★★★★★

社内の人材が定着し人間関係を改善してから人材育成をした時
売上1億円未満の会社さまで
2年前のコンサルタント導入前までは
毎期営業利益率が1%未満 
利益額が100万円以下の会社でした。

今期は売上の12%超える利益になり
利益が1000万円超えるまで成長しました。

社内の人間関係改善から「やる気」という言葉が現実となり、

多くの関わった企業さまが増益をされています。

退職者が減ることは、
新人教育コストが減り利益が増え
会社の社長、従業員の、
給料などを上げることができる権利が与えられます。

「やる気」ある従業員さんを作る
企業の第1歩は

社内の人間関係改善をしてから
作るやり方が正しいのです。

社内人間関係を良くすれば、
利益は上がるものです。

このやり方で結果が出ているのも事実です。
 
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
退職者を激減させることで新規求人費が減少します。
求人費減少で利益が増大します。
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  ★他実績多数あります。
  
  詳しくは下をご覧下さい
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    http://jinzai110.com/performance

 弊社は
 退職者を激減させるコンサルタントです。
「課題解決支援」ではなく
「課題解決・実行達成・支援」です。
 実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。

お問い合わせはこちらから
http://jinzai110.com/an-inquiry

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今日も素敵な1日になりますように
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