「新卒募集」110号


第110号
 

「従業員を自立型にし組織を構築して利益額を上げるコンサルタント」

 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。
 
 ビジネスにお役立てください。
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  真剣さが感動を生む    (松下 幸之助 氏)
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従業員を自立型にし組織を構築して利益額を上げるコンサルタント
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 日本人材育成研究所株式会社
 天野 泰寿です。

今日は「新卒募集」です。
新卒募集時に
色々心がけていると思いますが、
応募者に交通費を渡していますか?

求人票に明記してないから
払う必要はないとか
考えたこともなかったら考えましょう。

いい人材がほしいなら、
面接者に交通費を払いましょう。
応募者は、
遠方から来ている人も中にはいいると思います。
新幹線では、東京と名古屋往復で
電車代金だけ2万円を超えます。
内定かでるかどうか、
わからない会社と学生である、
応募者に多額の交通費は
おおきな出費の一つです。

交通費をくださいと、
いい難いのが本音でしょう。

学生と社会人では1万円の
感覚が大きく違うのも現状です。

交通費を払ってくれる会社に絞って
就職活動している転職組も多いのも事実です。

交通費を出してくれた、
とてもいいイメージ出はないでしょうか?

面接時交通費
支給上限を付けて記載しておくだけでも、
問い合わせが増える一つの理由です。

相手の立場を考えたら、
わかるお話です。

ちょっとした気遣いが、
応募者には、ありがたいことなのです。

1分セミナー


(編集後記に続く)
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  「日本人材育成研究所株式会社」 天野 泰寿

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編集後記
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新卒募集には
交通費の支給をしてあげましょう。
嬉しいと思います。
相手が喜ぶことを、常に考えましょう。

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今日も素敵な1日になりますように。
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