第153号 「社内の人間関係改善・人材定着コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- 熱意が人を動かす （松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ １分セミナーをお届けします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 今日は 「代表的な職場の人間関係での悩み」です。 職場の人間関係で陥りやすい悩みとは 職場の人間関係に悩んでいる方の多くは、 悩みを抱えています。 上司とどうしても馬が合わない、馴染めない。 職場の人間関係が悪く、 社内が敵だらけだと感じる。 あいつさえいなければと思う上司・同僚・部下がいる。 仲間はずれにされている。 上記のような悩みを抱えている方が多くいます。 特別な理由がある方も多いとは思いますが、 別段何かをされた訳でもないのに、 不安・嫌悪・憎悪を感じることもあります。 職場という限られた空間では、 どんな嫌な人であっても顔を合わせて 仕事をしなければなりません。 職場の人間関係が悪いと、 社内の雰囲気が悪くなり、 仕事の効率はもちろん、 働く意欲すら低下することとなります。 いやな環境から逃げたいつまり離職する人も増えるのです。 自分自身が変わる必要性があるのだと思います。 今まで離職が多い企業は 自分自身を変える必要性があるでしょう。 辞めることは次に求人募集する。 求人するための費用は利益から出るのです。 定着していれば求人コストは半減するのです。 企業のメリットが 高い人材定着を真剣に考えてはみませんか？ 1分セミナーでした。 -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ -------------------------------------------------------------------- ◆ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介頂ければ、幸いです。 ●メルマガ登録URL http://jinzai110.com/mail-registration ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 社内の人間関係改善コンサルタント 人間関係を改善しない限り、 人材育成には時間がかかります。 人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。 求人コストの減少により利益が増え 新人教育コストも減少するからです。 詳しく知りたい方はお問い合わせください ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ メールアドレス amano@jinzai110.com ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 実績紹介 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ★ 社内の人間関係改善をすると従業員のやる気が利益を生みます ★ [コンサルタントとしての実績です] ★ 2015年3月決算の会社さまで、 社内の人間関係を改善したら、 前年比営業利益が「5倍」になりました。続きは ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance