第75号 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消する コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 このメルマガは火曜日と金曜日朝7時頃配信されます ------------------------------------------------------------------- 共に生き 共に栄える（松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- --------------------------------- １分セミナーをお届けします。 ---------------------------------- 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消する コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 今日は「ぶら下がり社員」です。 経営基盤が大きくなってくると、 からならず出てくる現象は、 稼ぐ社員と稼がない社員が 必ず出ることです。 稼ぐ社員から稼がない社員を見ると、 個人営業売り上げが大きく差があるのに あまり給与が変わらない仕組みであれば、 稼ぐ社員が不満を感じ 会社を１歩遠目で会社を見てくるでしょう。 対策しなければ、 稼ぐ社員は、 よりいい環境に転職を考えることでしょう。 稼がない社員、 つまり、 ぶら下がり社員は、 社長からの相談でも 意外と多いなーと私自身感じます。 一番多い年齢が４０代後半から ５０代前半にかけての方が多いです。 年齢が高くなってきて、 役職手当は出すが部下がいない、 のが現状です。 ぶら下がり社員を どうしたら稼げる社員にできるか？ それは教育つまり 社員教育をすることです。 もう何年も教育したが 変わらないのであれば、 教育やり方を変えるしかないでしょう。 心からのきずきを たくさん入れることで、 ぶら下がり社員が、 徐々に稼げる 社員に変わるよう、 教育 育成が必要なのです。 １つポイントは 先輩社員にさせてみては？ もしくは いつもとは違う教育担当以外の人に してもらうのは、 いいかもしれませんね １分セミナーでした。 （編集後記に続く） -------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------- 社員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ -------------------------------------------------------------------- ◆セミナー情報 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ パートナーの方のセミナーをご紹介します。 私も以前この方々のセミナーを受けたことがありますが、 とってもすごい内容です。 みなさん是非セミナーに行ってみてください。 社長の年収を変えずに社会保険料を節減！ 『社会保険料適正化セミナー』 社会保険料負担の軽減とシニア役員の年金復活させる １００％効果の出る方法をお伝え致します。 ２０１５年３月１２日開催 詳しくはこちら http://www.asuka-i.co.jp/seminar20150312.pdf ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ セミナー情報 詳しくはホームページ （セミナーページ） http://jinzai110.com/seminar で ご確認ください。 -------------------------------------------------------------------- ◆経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消したいご相談や メルマガ感想などは、 本社電話 ０５６４－８４－５３３６ または アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付） -------------------------------------------------------------------- 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消する コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿 ---------------------------------------------------------- ◆ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消したい又は埋めたい、 セミナーや講演会などのご依頼 その他のご相談、 メルマガの感想やご意見 などありましたらお待ちしています。 Ｅ－ｍａｉｌ ： amano@jinzai110.com -------------------------------------------------------------------- ●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 ビジネスにお役立てください。 -------------------------------------------------------------------- ------------------ 編集後記 ------------------ ぶら下がり社員は 会社にとって大きな損失の場合が多いです。 若い社員さんを採用したほうが 人件費も半分で済む場合もあるので、 色々な考えで 教育することをお勧めします。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消する コンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■