第96号 「従業員が辞めない組織づくりを構築するコンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- １分セミナーをお送りします。 ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- 心配またよし（松下 幸之助 氏） ------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ １分セミナーをお届けします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ 「従業員が辞めない組織づくりを構築するコンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 今日は「ROE」です。 バブル崩壊後、 「資産規模」と「利益」のつり合い考えた 「貸借対照表経営」をするようになってきました。 「ROE」という言葉をはじめて 聞く方がいるかもしれませんが、 会社が稼ぐ力をはかる指標、 自己資本比率を「ROE」といいます。 「ROE」は 「純利益」を「自己資本」で割った 数字のことです。 高い数字ほど、資本効果率が よいということになります。 欧米ではこの「ROE」は15％程度と 高い企業が多いのですが、 日本は8％前後企業が多いのが現状です。 なぜこの指標が大切か それは銀行融資で、 金融機関が貸し出しを決定する指標の１つだからです。 この「ROE」の高め方を簡単に言いうと、 金融機関から借り入れをして、 大幅に利益を出せば高められます。 経営者の「ROE」に対する考え方は、 経営するうえでの物差しになります。 「ROE」経営を重視する姿勢に転じたき 意識改革の表れの兆しと とらえることができるでしょう。 「ROE」ちょっと意識してみるとよいでしょう。 １分セミナーでした。 （編集後記に続く） -------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------- 社員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ -------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------- ◆セミナー情報 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ セミナー情報 詳しくはホームページ （セミナーページ） http://jinzai110.com/seminar で ご確認ください。 -------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------- ◆経営者の悩み解決の時の相談相手 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消したいご相談や 幹部同士のコミニュケーションが患部の会社や組織や 自立型人材育成支援まつわるご相談 離職率をもっと下げたいご相談など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 従業員が辞めない組織づくりを構築したいご相談など ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アドレス amano@jinzai110.com （２４時間受付） ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 従業員が辞めない組織づくりを構築するコンサルタント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「日本人材育成研究所株式会社」 「天野 泰寿」 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- ◆ ホ－ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田９番地 電話：０５６４-８４-５３３６ ◆ 顧問契約、業績改善でのご相談、 「経営者」と「従業員」の立場の違いから 生じる「両者のミゾ」を解消したい又は埋めたい、 「従業員が辞めない組織づくりを構築」したい セミナーや講演会などのご依頼 その他のご相談、 メルマガの感想やご意見 などありましたらお待ちしています。 -------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------- ------------------ 編集後記 ------------------ 「自己資本比率」 の公式 覚えておくといいと思います。 銀行などで銀行員と話すときに 知っておくとよい言葉です。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 従業員が辞めない組織づくりを構築するコンサルタント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿（ｱﾏﾉ ﾔｽﾋｻ） **************************************** 444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田9番地 TEL FAX 0564-84-5336 amano@jinzai110.com http://jinzai110.com/ *************************************** ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■