「責任のある仕事を任せようとした場合」210


第210号


 経営コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
 ビジネスにお役立てください。
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1分セミナーをお送りします。 
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 困難は天からの励まし     (松下 幸之助 氏)
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★  1分セミナーをお届けします。 
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今日は
「責任のある仕事を任せようとした場合」です
責任のある仕事を任せようとした場合、
やりがいを感じる人もいれば
負担に感じる人も社内にはいます。

相手の性格を考慮して仕事を割り振りすることは、
従業員にやりがいを持たせる方法なのです。

個性を活かすポイントは、
差別をせず仕事を任せることです。
雇用形態が正社員であろうとバイトであろうと、
同じ会社で働く相手には
同等に接することが重要です。

「社員だから当然だ」という発言や、
「バイトだからと手を抜くな」という言葉は
人間関係を悪化させる原因ですよ。

社内の人間関係が原因で
離職する人はかなり多いのが実情です、
職場内で信頼関係を築くことが大切です。
信頼している、理解している、という意思表示を見せることは、
モチベーション向上に必ず必要なスキルなのです。

1分セミナーでした。


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今日も素敵な1日になりますように。
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  経営コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ)

   本社 〒444-0076
      愛知県岡崎市井田町字池田9番地 
       電話:0564-84-5336
  ホ-ムページ   http://jinzai110.com/ 
  メールアドレス amano@jinzai110.com

    好きな言葉は「ありがとう」

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  ★★★2016年3月決算の会社で★★★★★★★★★★★★★★
         2年前1%未満の営業利益率が
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       (弊社の戦略と戦術を使って達成しました)     
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