「若手社員の成長を阻害」233


第233号

 経営コンサルタント
 天野 泰寿です。
 
 ビジネスにお役立てください。
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もっともっと儲けたい・
利益額を増やしたいと願う経営者の方へ
1分セミナーをお送りします。
 
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  まず感心して聞く    (松下 幸之助 氏)
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★  1分セミナーをお届けします。 
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今日は「若手社員の成長を阻害」です。
職場が次のような状態だったら、
若手社員が成長する会社はこんな企業です

挨拶や会話のやりとりがない 
自分の意見が自由に言えない空気が出ている
周囲のメンバーが困っていても助けようとしない 
メンバー同士互いに興味を示さない 
情報発信しても無反応、または反応が遅いことが多い 
上司が人材育成を重視しておらず、関与も少ない

こうした職場の雰囲気の中で
若手社員を育成しようとしても、
成果を期待することはできないでしょう
いくら若手社員のやる気を高めても、
しだいに職場の雰囲気に飲み込まれ、
やる気がなくなってしまいます。

今の時代 会社の雰囲気が社員の定着率大きく関係しています。
若者から、えらばれる職場づくりを心がけることが
発展永続につながる第1歩ではないでしょうか?

1分セミナーでした


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今日も素敵な1日になりますように。
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  経営コンサルタント
  代表  天野  泰寿(アマノ ヤスヒサ) 
  プロフィール 
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      本社 〒444-0076
    愛知県岡崎市井田町字池田9番地 
     電話:0564-84-5336
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 メールアドレス amano@jinzai110.com

   好きな言葉は「ありがとう」

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 実績紹介(もっと儲けたいと願う経営者の方へ)
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もっともっと儲けたい・利益額を増やしたいと願う経営者の方へ  
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もっともっと儲けたいという
欲はとても重要です。

儲けたお金 つまり利益額が増えれば、
社員の福利厚生充実や
給与を上げることや
設備投資などができる
キャッシュが生まれます。

もっと儲けたいという
欲がないことには
会社は成長しないのも事実です。
成長どころか衰退してうのが現状です。

経営者はもっともっと儲けたいと思う
欲を持つことことから始まります
それが会社の成長になっていくのです。
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 経営者のお困りごとトップ3です
http://jinzai110.com/voice-of-students
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 色々なことをしても、なかなか変わらなかった経営者へ必見
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 ★ [コンサルタントとしての弊社の実績です]

 ★★★2016年3月決算の会社で★★★★★★★★★★★
     2年前 売上1億円未満
  常に利益率1%未満で
  利益額100万円未満でした  
  
      昨年の営業利益率8.1%    
  今期12%を超え 
  利益額は1000万円超えました
(弊社の戦略と戦術を使って達成しました)
    
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
 もっともっと儲けたいという欲が会社変化の第1歩です。
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  ★他実績多数あります。
  
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 弊社は
「課題解決支援」ではなく
「課題解決・実行達成・支援」です。
 実行をし達成できるよう支援をさせていただいております。

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今日も素敵な1日になりますように
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