第118号 「社内の人間関係改善コンサルタント」 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 ビジネスにお役立てください。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- 1分セミナーをお送りします。 ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- 今からでも遅くない (松下 幸之助 氏) ------------------------------------------------------------------- 弊社セミナー情報 2015年8月26日開催 受講料 無料 ↓↓↓ http://jinzai110.com/seminar ------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 1分セミナーをお届けします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。 -------------------------------------------------------------------- ★人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。 ★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。 ★2015年3月決算の会社様で、前年比営業利益が「5倍」になりました ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ★ http://jinzai110.com/performance ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 今日は「社内の人間関係改善」です。 誰でも、ウマが合う人と、合わない人がいます。 なぜか人間関係がうまくいかない人とか、 逆になぜか最初から仲良くなれる人がいます。 それは、なぜなのでしょうか? その理由はとても単純で、 個々の人間が持っている 「価値観」によります。 例えば、 夫婦で買い物に行ったら、 子供用品のエリアにいる時は、 お父さんは押し黙り、 逆に、 ビジネス用品のエリアにいるとき、 お母さんは押し黙ってしまいます。 なぜなら、 多くの場合、 お母さんは、子供に一番高い価値を置きます。 しかし、 お父さんは、 大抵、仕事に一番高い価値を置いているので、 お互いの価値観が一致していないのです。 それなのに、 お母さんが、 「子供のことなんだから、 もっと真剣に一緒に選んでよ」と怒ってしまったり、 逆に、 お父さんは、 「大事な仕事のなんだから、 もっと良いネクタイが必要なんだ」と意見のすれ違いが起きます。 つまり 「価値観」の違いが、 「考え方の違い」や「意見の食い違い」を生むんです。 社内の人間関係も 価値観の違いから起きるのです。 1分セミナーでした。 (編集後記に続く) -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ -------------------------------------------------------------------- ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 「社内の人間関係で悩んでいる経営者の方」 ★ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/corporate-profile ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 弊社セミナー情報 2015年8月26日 経営力向上セミナー 「テーマ」 強い会社作りに必要な コミュニュケーションとリーダーシップとは 愛知県岡崎市商工会議所中ホールで開催 18時50分から20時50分まで 受講料は無料です(定員150名) 「セミナー内容は」 ・コミュニュケーション不足で従業員が辞めていく ・求人を出さなくても人の集まる経営とは? ・今、求められているリーダーシップとは? ・前職では社長として11年間業界ナンバーワンになった秘訣とは? (主催)一般社団法人 岡崎青年会議所さまです。 申込み方法 印刷をしていただき 主催者さまに申込みください。 詳しくはホームページ (セミナーページ) http://jinzai110.com/seminar で ご確認ください。 -------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------- ◆経営者の悩み解決の時の相談相手 経営者と従業員の立場の違いから 生じる両者のミゾを解消したいご相談や 幹部同士のコミュケーションが「患部」の会社や組織や 自立型人材育成支援まつわるご相談 離職率をもっと下げたいご相談など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ [ コンサルタントとしての実績です] ★ 2015年3月決算の会社で、社内の人間関係を改善したら 前年比営業利益が「5倍」になりました 。 ★ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アドレス amano@jinzai110.com (24時間受付) ------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★社内の人間関係改善コンサルタントの天野です。 人間関係を改善しない限り、人材育成しても結果は長続きしません。 ★人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。 ★2015年3月決算の会社様で、 社内の人間関係を改善したら前年比営業利益が「5倍」になりました ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- ◆ ホ-ムページ http://jinzai110.com/ --------------------------------------------------------------------- 従業員の事で悩んだら 人材110番ドットcomへ --------------------------------------------------------------------- ◆ 本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田9番地 電話:0564-84-5336 -------------------------------------------------------------------- ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 「経営者さんのお悩みごと」 やることがいっぱいあってどれから手をつけていいのか わからない方は ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/corporate-profile ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ------------------------------------------------------------------- ------------------ 編集後記 ------------------ 社内の人間関係は簡単には改善できません。 価値観の共通がとても大切です。 価値観の共通を社内に浸透を。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ 今日も素敵な1日になりますように。 ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 社内の人間関係改善コンサルタント 人間関係を改善しない限り、 人材育成はできません。 人間関係改善ができると会社利益が必ず増えます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人材育成研究所株式会社 代表取締役 天野 泰寿(アマノ ヤスヒサ) http://jinzai110.com/consultant-profile **************************************** 444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田9番地 TEL 0564-84-5336 amano@jinzai110.com http://jinzai110.com/ *************************************** ★ 社内の人間関係改善をすると ★ [コンサルタントとしての実績です] ★ 2015年3月決算の会社さまで、 社内の人間関係を改善したら、 前年比営業利益が「5倍」になりました ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ http://jinzai110.com/performance ■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■◆■■